Fiche métier : Chef de Projet Junior

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Le guide complet pour devenir Chef de projet junior

Le métier de Chef de projet junior est de plus en plus recherché et apprécié dans les entreprises. Ce rôle essentiel offre une grande variété d’opportunités professionnelles, tout en étant extrêmement stimulant. Dans cet article, nous allons explorer la fiche métier étudiant, les missions, les avantages et inconvénients, la formation requise, le salaire, ainsi que les évolutions de carrière possibles.

Fiche métier étudiant : Chef de projet junior

Le Chef de projet junior est un professionnel qui intervient lors des différentes phases de la réalisation d’un projet. Son rôle principal consiste à planifier, coordonner et superviser l’exécution des tâches, afin de garantir le respect des délais, du budget et des objectifs fixés. Pour cela, il travaille en collaboration avec l’équipe de travail et les parties prenantes du projet.

En tant que Chef de projet junior, vous aurez de nombreuses responsabilités. Vous devrez faire preuve d’autonomie et de polyvalence, gérer la pression et jongler entre les tâches techniques et managériales. Les compétences clés pour réussir dans ce métier incluent :

Une excellente organisation.
La capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
Des compétences en communication et en présentations pour interagir avec les membres de l’équipe et les clients.
Une solide expertise technique pour être capable de comprendre les spécificités du projet et d’apporter des solutions adaptées.

Missions du Chef de projet junior

En tant que Chef de projet junior, vos missions principales incluent :

Définir et planifier le projet en prenant en compte les contraintes (délais, budget, ressources).
Coordonner et superviser le travail de l’équipe; faire le lien entre les différentes personnes intervenant sur le projet.
Suivre l’avancement du projet, repérer et résoudre les problèmes rencontrés.
Organiser et animer les réunions de suivi d’avancement et les présentations auprès des clients ou des parties prenantes internes.
Assurer une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes du projet.
Veiller au respect des procédures qualité et sécurité en vigueur dans l’entreprise.

Les plus et les moins du métier

Comme tout poste professionnel, celui de Chef de projet junior présente ses avantages et inconvénients :Les plus :

Une grande variété de projets et d’environnements de travail;
Un rôle central qui offre une vision globale et stratégique sur les projets;
Des opportunités d’évolution rapide vers des postes à responsabilités;
La possibilité de développer de nombreuses compétences techniques et managériales.

Les moins :

Une charge de travail importante et des périodes de stress liées aux échéances;
Une responsabilité accrue en cas d’échec ou de retard du projet;
Un rôle souvent exigeant qui demande un investissement personnel important.

Formation pour devenir Chef de projet junior

De manière générale, une formation supérieure de type Bac+5 est requise pour accéder au métier de Chef de projet junior. Les formations permettant d’accéder à ce poste peuvent être :

Des diplômes d’ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine concerné (informatique, mécanique, bâtiment…).
Un Master Professionnel ou Recherche dans les domaines du management de projet, de la gestion des organisations, du développement durable…
Une école de commerce avec une spécialisation en gestion de projets innovants ou en management stratégique.

Notez que certaines entreprises proposent également des parcours internes de formation pour leurs collaborateurs souhaitant évoluer vers ce métier.

À l’école EIMParis, nous proposons aux étudiants et personnes en reconversion professionnelle, un Bachelor Marketing et Communication Digitale en un ou 3 ans, accessible en alternance ou en initial, qui vous permettra de devenir chef de projet.

Salaire d’un Chef de projet junior

Le salaire d’un Chef de projet junior varie en fonction de plusieurs éléments, tels que l’expérience, le niveau de formation, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité. Il faut également prendre en compte les avantages supplémentaires comme les primes, les congés payés, etc.

En moyenne, un Chef de projet junior peut espérer percevoir entre 35 000€ et 45 000€ brut par an. Ce salaire pourra évoluer avec l’expérience et les responsabilités.

Évolutions de carrière

Le métier de Chef de projet junior offre d’excellentes perspectives d’évolution, tant sur le plan professionnel que salarial. Les principales opportunités d’évolution incluent :

Chef de projet senior : avec plus d’expérience, vous pourrez gérer des projets plus complexes et importants;
Directeur de projet ou Responsable de programme : vous supervisez plusieurs projets simultanément et coordonnez les équipes assignées à chacun d’entre eux;
Consultant en management de projets : dans ce cas, vous proposez vos services à différentes entreprises et intervenez ponctuellement pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets;
Directeur de département ou Responsable fonctionnel : Vous prenez en charge la gestion globale d’un département ou d’une partie de l’entreprise.

Les métiers associés

Le métier de Chef de projet junior est un poste clé et valorisant au sein des entreprises. Grâce à cette fiche métier étudiant, vous pouvez désormais évaluer si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles et si vous possédez les compétences nécessaires pour l’exercer.

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