Le métier d’assistant ressources humaines : un allié essentiel pour la gestion du personnel
Le secteur des ressources humaines est au cœur de toutes les entreprises. De nos jours, il existe une multitude de métiers dans ce domaine, dont celui d’assistant ressources humaines. Ce professionnel joue un rôle clé dans la gestion et l’épanouissement du personnel. Dans cet article, nous vous proposons un focus sur cette profession passionnante : fiche métier étudiant, présentations, missions, les plus et les moins du métier, formation, salaire et évolutions de carrière.

Fiche métier étudiant : assistant ressources humaines, le pilier des RH en entreprise
Première collaboration professionnelle avec le domaine des ressources humaines, l’assistant ressources humaines représente un poste stratégique et polyvalent au sein d’une organisation. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec le responsable ou directeur des ressources humaines et a pour mission principale de gérer la vie du personnel au quotidien :
- Gestion administrative du personnel,
- Réalisation de bordereaux de charges sociales,
- Déclarations auprès des organismes sociaux,
- Établissement des fiches de paie,
- Rédaction des contrats de travail.
L’assistant ressources humaines intervient également lors du processus de recrutement, en participant à l’élaboration des annonces d’offres d’emploi et préparation des entretiens. Tous ces éléments font de ce métier une première étape passionnante pour les futurs professionnels du secteur RH.
Présentation du métier : polyvalence et savoir-faire technique
L’assistant ressources humaines est un véritable caméléon, capable de s’adapter à différents milieux professionnels. Ses compétences techniques sont fondamentales pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise :
- Droit du travail,
- Fiscalité,
- Sens aigu de la communication et des relations interpersonnelles,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés.
La rigueur, l’organisation, l’écoute et le sens du service sont ainsi des qualités essentielles pour réussir en tant qu’assistant ressources humaines.
Les missions principales de l’assistant ressources humaines
Expert en gestion administrative du personnel, l’assistant ressources humaines dispose d’un rôle central dans l’épanouissement du personnel au sein de l’entreprise. Ses missions principales se répartissent comme suit :
- Gestion administrative et organisationnelle,
- Recrutement et insertion,
- Pilotage des plans de formation,
- Mise en place des procédures de paie et de suivi des dossiers liés aux organismes sociaux,
- Veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail.
Les plus et les moins de ce métier passionnant
Comme pour tout métier, celui d’assistant ressources humaines possède des avantages, mais également des inconvénients.
Les plus :
- Variété des missions et polyvalence,
- Contact avec toutes les facettes des Ressources Humaines,
- Possibilité d’évoluer rapidement et d’accéder à d’autres postes dans le domaine des RH,
- Ouverture sur divers secteurs d’activité.
Les moins :
- Charge de travail parfois importante lors des périodes de rush,
- Nécessité constante de se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en lien avec la gestion du personnel,
- Gestion de situations délicates ou conflictuelles.
Formation : comment devenir assistant ressources humaines ?
Un diplôme Bac+2 minimum est généralement requis pour accéder au poste d’assistant ressources humaines. Les formations adaptées sont notamment le BTS Gestion de la PME (ex-GPME) ou encore le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) option Gestion du Personnel. Toutefois, un cursus universitaire avec une licence en gestion ou droit peut être aussi apprécié.
L’aventure des ressources humaines vous tente ? À l’école EIMParis, nous proposons une formation assistant ressources humaines de niveau bac+2, accessible en alternance ou en initial, qui vous permettra de devenir assistant ressources humaines.

Salaire : un début de carrière motivant
Le salaire d’un assistant ressources humaines dépend principalement de l’entreprise où il travaille, la taille de celle-ci et son niveau d’expérience. En tant que jeune diplômé, un assistant Ressources Humaines peut espérer entre 25 000 € et 28 000 € brut par an en début de carrière.
Évolutions de carrière : quel avenir pour l’assistant ressources humaines ?
L’assistant ressources humaines dispose d’un tremplin intéressant pour évoluer au sein du secteur des RH. Après plusieurs années d’expérience, il peut envisager plusieurs perspectives :
- Évolution vers un poste de responsable administratif,
- Accès à des fonctions plus spécialisées comme gestionnaire paie, recrutement ou formation,
- Poursuite d’études pour obtenir un diplôme supérieur (Bachelor RH, Master RH, Mastère Spécialisé), en vue de viser des postes plus élevés tels que directeur des ressources humaines.
Les métiers associés
- Assistant DRH
- Assistant emploi formation
- Assistant formation
- Assistant de gestion en ressources humaines
- Assistant recrutement
- Chargé de la gestion administrative du personnel
- Chargé de recrutement
- Chargé des ressources humaines
- Gestionnaire RH
Ainsi, en étant assistant ressources humaines, les opportunités ne manquent pas dans ce secteur clé pour le bien-être et le développement du personnel en entreprise !
Formation Assistant Ressources Humaines