Formation en alternance ou en initial

2 jours / 3 jours

Mastère Management des Ressources Humaines

Option Marque Employeur et Marketing des RH

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  • Septembre 2020

Rencontrez nos chargés de recrutement

Obtenez toutes les compétences pour être Manager RH (DRH)


Vous souhaitez être le représentant des ressources humaines d’une entreprise ? Être un business partner de votre direction et un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs ? Vous souhaitez devenir un DRH polyvalent ? Vous souhaitez être ambassadeur de votre marque et promouvoir votre entreprise auprès des actuels et futurs talents ? Découvrez notre Mastère Manager des Ressources Humaines option Marketing des RH et Marque Employeur reconnu par l’Etat (RNCP) et les entreprises.

Le programme s’appuie sur la brand culture pour engager les collaborateurs, le respect de l’environnement et la gestion des talents. La RSE est désormais un argument de recrutement et de gestion des talents.

Ce master en alternance ou en initial vous préparera aux métiers de directeur du personnel, directeur des ressources humaines, manager RH, consultant RH, chef du personnel, talent acquisition manager…

Devenir Manager RH

Notre Mastère RH permet aux étudiants de comprendre la fonction RH dans toute sa dimension stratégique. Ce cursus, construit sur deux ans, intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur Manager RH et un véritable acteur de l’évolution de son entreprise dans un contexte national et international.

La « Brand culture », ou Marque employeur est une dimension marketing des ressources humaines qui consiste à engager les collaborateurs afin de promouvoir la marque en interne et en externe. En effet, les nouvelles générations ont de plus en plus d’exigences pour intégrer une entreprise, notamment la vie en entreprise. Le DRH ne peut plus se contenter de recruter uniquement grâce à des annonces postées sur les différentes plateformes de recrutement. Le futur des RH est de faire en sorte de développer la vie en entreprise, les avantages, donner un sens au poste proposé, vendre l’entreprise comme l’endroit où il faut se projeter sur du long terme. Le DRH est également en charge d’élaborer et d’assurer le suivi de la gestion administrative du personnel. Ce poste de Manager RH demande une connaissance des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail afin d’assurer la conformité des salariés auprès de l’entreprise.

Vous serez en mesure de coordonner et d’organiser les services d’une entreprise en participant aux orientations stratégiques de la structure. Le Manager RH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, la rémunération, la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Notre mastère Manager des RH option Marketing RH vous donne les compétences pour devenir un DRH polyvalent et capable de développer la marque employeur et la communication interne d’une entreprise.

Mastère Manager RH en initial ou en alternance – Paris

Les objectifs pédagogiques de la formation DRH option Marque Employeur

  • Créer les conditions, les outils et systèmes d’information stratégiques RH permettant l’anticipation des évolutions des métiers, des territoires (locaux, territoriaux ou internationaux), des cultures…
  • Développer la communication interne de l’entreprise
  • Mettre en œuvre des solutions RH face à des opportunités de développement : gestion de la diversité, mobilité internationale…
  • Mettre en place une stratégie RH à l’international
  • Encourager un management par les compétences et piloter, en cohérence avec les choix stratégiques, l’ensemble des process RH : le recrutement, la formation, le repérage, la capitalisation, la production et le partage des savoirs et des compétences
  • Intégrer à tous les niveaux l’innovation, l’éthique et l’évaluation des process impulsés.
  • Digitalisation de l’entreprise et brand culture 
  • Brand driven management 
  • Pilotage de la Marque Employeur 

Le programme du Master Manager des Ressources Humaines option Marketing RH

Le programme de notre Mastère Management des Ressources Humaines couvre l’ensemble du savoir-faire et savoir-être requis pour une prise de poste rapide à la sortie. Votre cursus vous permettra d’obtenir toutes les compétences nécessaires pour obtenir un poste à responsabilités dans les ressources humaines :

  • Analyser, diagnostiquer, auditer
  • Piloter les innovations sociales
  • Piloter les innovations des process RH
  • Anticiper les mobilités, manager à l’international
  • Stratégie de marque employeur
  • Valeurs sociétales et RSE

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral.

Les points forts du Mastère MRH option Marque Employeur

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre carrière nous privilégions une méthode pédagogique en présentiel, intégrant des cours théoriques délivrés par des professionnels du métier, mais aussi des cours en digital learning (e-learning) pour approfondir vos connaissances.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de vos études.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre étudiants… développez facilement vos compétences.
  • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • MEDIAplus e-learningTM : formation à la suite bureautique de Microsoft Office sans installer/acheter les logiciels Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Babbel : apprendre l’anglais, c’est possible avec le digital ! Babbel propose des contenus s’adaptant à votre niveau. Avec des leçons de syntaxe, grammaire, mais également de vocabulaire spécifique, vous apprenez l’anglais à votre rythme, sur PC ou smartphone. Babbel vous permet également de suivre votre progression au fur et à mesure.
    > Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos professeurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admission validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation et simulations d’entretiens d’embauche. L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat en alternance. Organisés avec d’autres étudiants admis à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience et des conseils des uns et des autres.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent chaque mois nos entreprises partenaires et nos étudiants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets en relation avec des entreprises sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer des certifications professionnelles attestant de votre niveau de maitrise dans certains domaines de compétences :

  • TOEIC : reconnu par toutes les entreprises et le monde du travail, le TOEIC atteste de votre niveau d’anglais et vous permet de vous différencier des autres candidats pour votre futur employeur.
  • Le certificat Voltaire : les entreprises portent de plus en plus d’attention aux écrits de leurs collaborateurs afin de ne pas nuire à leur image et crédibilité. Faites la différence et attestez de votre niveau de maitrise de la langue française.
  • La certification TOSA vous permet d’attester de votre niveau de connaissances de logiciels très recherchés par les entreprises : Word, Excel, PowerPoint ou Outlook.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points téléphoniques avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous convions votre tuteur en entreprise à un « petit-dej des tuteurs » une fois par an de manière à faire le point sur ses attentes et votre parcours pédagogique.
  • Plusieurs fois dans l’année, vous serez convié à des événements sur le campus avec votre promotion afin d’échanger sur vos progrès, vos axes d’amélioration et écouter vos recommandations (nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements).

Plus d'informations sur le Mastère Management des Ressources Humaines

Au terme du cursus, le Mastère Management des Ressources Humaines est sanctionné par un titre de certifié de niveau 7 (Eu) I (Fr) « Manager des Ressources Humaines »* enregistré au RNCP et par une certification “Marque Employeur et Marketing des Ressources Humaines” de l’EIMParis.

(*) titre « Manager des Ressources Humaines » de l’EIMParis, enregistré au RNCP par arrêté du 11 juillet 2018 publié au JO du 21 juillet 2018.

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 248887)

La validation du Mastère Management des Ressources Humaines se déroule en plusieurs étapes :

  • Rapport professionnel présentant une préconisation à mettre en oeuvre à partir de l’audit conduit dans le cadre des RH de l’organisation de l’apprenant ou du stagiaire
  • Dossier écrit collectif et soutenance orale individuelle sur la mise en place d’une solution RH innovante, réelle ou simulée, au sein d’une organisation
  • Mémoire et soutenance individuelle sur la base de l’expérience en entreprise : état des lieux des processus, analyse stratégique et plan de suivi opérationnel

Cette formation est accessible aux étudiants disposant d’un Bac+3 en Ressources humaines, comme notre Bachelor Ressources Humaines, ou d’une expérience significative dans le domaine RH.

> Découvrir notre procédure d’admission

 

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos étudiants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, l’équipe pédagogique, l’établissement… et vous projeter !

Ce sera également l’occasion pour nos équipes chargées du recrutement d’examiner votre dossier d’inscription, d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise. Sous 48h, vous saurez si vous êtes admis ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

Cette formation est proposée en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage et en stage alterné de deux ans. Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut se faire en stage alterné.

> Tout savoir sur l’alternance

Si vous optez pour le stage alterné ou si vous souhaitez suivre le programme en initial, vous pourrez alors financer votre formation par un job étudiant et avoir des projets annexes avec l’école afin de développer vos compétences et votre réseau professionnel.

> Tout savoir sur le stage alterné et l’initial

> Comment financer vos études ?

Quel salaire pour DRH* ?

Le salaire moyen des responsables en ressources humaines est de 50k à 60k. En début de carrière, un profil junior sera dans les alentours des 30K et 40K.

Source : Cadreo

L’activité du métier de Manager RH s’exerce au sein d’entreprises privées ou publiques, de collectivités territoriales. Le DRH est en relation avec les différents services et personnels d’une entreprise (comptabilité, communication, direction, techniciens…) ainsi qu’avec les acteurs externes (Fongecif, Pôle emploi…). Son activité et sa polyvalence peut varier selon le secteur (grande distribution, santé, …) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise, …).

Carrières visées et exercées par nos étudiants ces 3 dernières années :

  • Responsable du personnel
  • Directeur des ressources humaines
  • Directeur des affaires sociales
  • Manager RH
  • Directeur RH
  • Directeur du personnel
  • Chef du personnel
  • Happy Manager
  • Talent Acquisition Manager
  • Responsable communication interne
  • Responsable de formation
  • Responsable des carrières
  • Directeur de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle et du recrutement
  • Responsable du dialogue social
  • Responsable des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
  • Consultant en gestion de carrières
  • Consultant en gestion des ressources humaines

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leurs études dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos étudiants.

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

  • Taux de réussite : 90%
  • Taux de recommandation : en cours d’évaluation
  • Taux d’employabilité (hors poursuite d’études) : en cours d’évaluation

La communauté EIMP

L’EIMParis, la Grande Ecole de Management

Faîtes grandir votre talent !

Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences sont en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

Découvrez l’EIMParis

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Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, enseignants, étudiants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel.

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