Formation en alternance

1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise

Alternance Gestionnaire de Paie (niveau BTS/DUT)

Téléchargez le programme

Prochaines rentrées

  • Septembre 2020

Rencontrez nos chargés de recrutement

Obtenez toutes les compétences pour être Gestionnaire de Paie


Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences… Vous souhaitez que la rémunération des collaborateurs d’une entreprise n’ait aucun secret pour vous ? Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Découvrez notre formation de niveau BTS/DUT Gestionnaire de Paie enregistrée au RNCP et reconnue par les entreprises. L’objectif de la formation est de vous permettre de garantir le juste versement des salaires au sein d’une structure, en conformité avec la législation.  La formation en alternance gestionnaire de paie vous prépare aux métiers de technicien de paie, assistant paie, gestionnaire de paie, agent de paie, comptable paie, responsable paie…

Devenir Gestionnaire de paie

Vous souhaitez gérer la paie des collaborateurs au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet ? Découvrez notre formation en alternance Gestionnaire de Paie enregistrée au RNCP. L’objectif de la formation est de vous permettre de garantir le juste versement des salaires au sein d’une structure, en conformité avec la législation.  La formation en alternance gestionnaire de paie vous prépare aux métiers de technicien de paie, assistant paie, gestionnaire de paie, agent de paie, comptable paie, responsable paie….

Le gestionnaire de paie, technicien de paie ou agent de paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans des grandes entreprises ou des cabinets comptables. En fonction de la structure, le comptable service paie peut également avoir un rôle de conseils auprès de la direction. Spécialiste du bulletin de salaire, le Gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il utilise un logiciel de paie pour préparer, comptabiliser et éditer les fiches de paie.

Parfois, le gestionnaire paie et administration du personnel peut être amené à établir une fiche de poste, rédiger un contrat de travail, participer à l’administration du personnel (suivi des absences ou des congés). Le gestionnaire de paie ou agent de paie gère également les formalités de départ des salariés : éditer des ruptures de contrat, des soldes de tout compte, calculer des indemnités etc.

Le comptable spécialisé paie peut également gérer les déclarations sociales et le calcul des charges sociales. Le gestionnaire de paie contrôle de ce fait le respect des règles sociales, des conventions collectives et de la législation. Il sera de ce fait l’interface entre l’entreprise et les organismes type URSAFF, CPAM, mutuelles ou encore Pôle Emploi. Le gestionnaire de paie ou technicien de paie garantit la tenue des documents obligatoires et tient à jour des tableaux de bord afin d’avoir une vision globale de la masse salariale de l’entreprise. Le collaborateur paie doit également être en mesure d’apporter les explications relatives aux bulletins de paie si les collaborateurs de l’entreprise en font la demande.

Formation Gestionnaire de paie en alternance – Paris

Les objectifs pédagogiques de la formation Gestionnaire de paie

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ;
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel ;
  • Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
  • Gérer l’administration du personnel, de l’arrivée au départ d’un collaborateur ;
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers ;
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire à l’aide d’un logiciel spécifique ;
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Le programme de la formation niveau BTS/DUT Gestionnaire de paie

Le programme de cours de la formation Gestionnaire de Paie est divisé en 2 Unités de Cours visant à développer les compétences en administration du personnel, bulletins de paie et législation en vigueur.

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
  • Compétences transverses

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral.

Les points forts de la formation Gestionnaire de paie

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre carrière nous privilégions une méthode pédagogique en présentiel, intégrant des cours théoriques délivrés par des professionnels du métier, mais aussi des cours en digital learning (e-learning) pour approfondir vos connaissances.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de vos études.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre étudiants… développez facilement vos compétences.
  • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • MEDIAplus e-learningTM : formation à la suite bureautique de Microsoft Office sans installer/acheter les logiciels Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Babbel : apprendre l’anglais, c’est possible avec le digital ! Babbel propose des contenus s’adaptant à votre niveau. Avec des leçons de syntaxe, grammaire, mais également de vocabulaire spécifique, vous apprenez l’anglais à votre rythme, sur PC ou smartphone. Babbel vous permet également de suivre votre progression au fur et à mesure.
    > Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos professeurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admission validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation et simulations d’entretiens d’embauche. L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat en alternance. Organisés avec d’autres étudiants admis à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience et des conseils des uns et des autres.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent chaque mois nos entreprises partenaires et nos étudiants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets en relation avec des entreprises sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer des certifications professionnelles attestant de votre niveau de maitrise dans certains domaines de compétences :

  • TOEIC : reconnu par toutes les entreprises et le monde du travail, le TOEIC atteste de votre niveau d’anglais et vous permet de vous différencier des autres candidats pour votre futur employeur.
  • Le certificat Voltaire : les entreprises portent de plus en plus d’attention aux écrits de leurs collaborateurs afin de ne pas nuire à leur image et crédibilité. Faites la différence et attestez de votre niveau de maitrise de la langue française.
  • La certification TOSA vous permet d’attester de votre niveau de connaissances de logiciels très recherchés par les entreprises : Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points téléphoniques avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions correspondent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous convions votre tuteur en entreprise à un « petit-dej des tuteurs » une fois par an de manière à faire le point sur ses attentes et votre parcours pédagogique.
  • Plusieurs fois dans l’année, vous serez convié à des événements sur le campus avec votre promotion afin d’échanger sur vos progrès, vos axes d’amélioration et écouter vos recommandations (nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements).

Plus d'informations sur l'alternance Gestionnaire de Paie

Formation intensive en 1 an.
Délivre un titre professionnel du même niveau d’études qu’un BTS ou un DUT.

La formation délivre le titre professionnel “Gestionnaire de paie” de Niveau III (FR) – Niveau 5 (EU) (bac+2), enregistré par arrêté du 18 juillet 2019, publié au Journal Officiel le 23 août 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 décembre 2021.

Code NSF 315 – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 244862)

Fiche RNCP de France Compétences

La validation du titre professionnel Gestionnaire de Paie s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :

  • Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ;
  • Une session de validation au titre professionnel Gestionnaire de Paie constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
  • La rédaction d’un dossier professionnel.

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

Cette formation est accessible aux étudiants disposant d’un Baccalauréat. Les Bacs S, STMG et Bac pro comme le Bac pro Gestion-Administration sont privilégiés, les bacheliers en L et ES sont admis.

> Découvrir notre procédure d’admission

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos étudiants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, l’équipe pédagogique, l’établissement… et vous projeter !

Ce sera également l’occasion pour nos équipes chargées du recrutement d’examiner votre dossier d’inscription, d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise. Sous 48h, vous saurez si vous êtes admis ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

Cette formation est proposée en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage et en stage alterné d’un an. Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut se faire en stage alterné.

> Tout savoir sur l’alternance

À la suite de votre formation en alternance gestionnaire de paie, vous pourrez poursuivre sur un bachelor Ressources Humaines et un mastère Management des Ressources Humaines option Marque Employeur. Pour en savoir plus, contactez nos chargés de recrutement ! 

Quel salaire pour un gestionnaire de paie* ?

Un gestionnaire de paie gagne en moyenne 2 525€ par mois en France soit 1970€ net. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expertise et de la structure dans laquelle il exerce ses fonctions.

Source :cidj.com/métiers/gestionnaire-paie

 

Carrières visées à la sortie :

  • Gestionnaire de paie
  • Technicien de paie
  • Agent de paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Collaborateur paie
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Assistant paie
  • Comptable service paie
  • Technicien des services comptables
  • Technicien des services administratifs

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leurs études dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos étudiants.

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

La communauté EIMP

L’EIMParis, la Grande Ecole de Management

Faîtes grandir votre talent !

Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences sont en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

Découvrez l’EIMParis

Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, enseignants, étudiants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel.

Je m'inscris