Formation en alternance ou en initial

1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise

Gestionnaire de Paie – bac+2

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Prochaines rentrées

  • 25/10/2021

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Obtenez toutes les compétences pour être Gestionnaire de Paie


Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences… Vous souhaitez que la rémunération des collaborateurs d’une entreprise n’ait aucun secret pour vous ? Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Découvrez notre formation bac+2 Gestionnaire de Paie niveau 5, équivalent à un BTS/DUT, enregistrée au RNCP. L’objectif de la formation est de vous permettre de garantir le juste versement des salaires au sein d’une structure, en conformité avec la législation.  La formation en alternance gestionnaire de paie vous prépare aux métiers de technicien de paie, assistant paie, gestionnaire de paie, agent de paie, comptable paie, responsable paie…

Notre bac+2 Gestionnaire de Paie vous forme au logiciel SAGE :  préparation et édition des bulletins de paie, vérification de la conformité réglementaire, gestion du personnel, réalisation de reporting RH etc.

Devenir Gestionnaire de paie

Vous souhaitez gérer la paie des collaborateurs au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet ? Découvrez notre formation en alternance ou en initial Gestionnaire de Paie enregistrée au RNCP. L’objectif de la formation est de vous permettre de garantir le juste versement des salaires au sein d’une structure, en conformité avec la législation.  La formation en alternance gestionnaire de paie vous prépare aux métiers de technicien de paie, assistant paie, gestionnaire de paie, agent de paie, comptable paie, responsable paie….

Le gestionnaire de paie, technicien de paie ou agent de paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans des grandes entreprises ou des cabinets comptables. En fonction de la structure, le comptable service paie peut également avoir un rôle de conseils auprès de la direction. Spécialiste du bulletin de salaire, le Gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il utilise un logiciel de paie pour préparer, comptabiliser et éditer les fiches de paie.

Parfois, le gestionnaire paie et administration du personnel peut être amené à établir une fiche de poste, rédiger un contrat de travail, participer à l’administration du personnel (suivi des absences ou des congés). Le gestionnaire de paie ou agent de paie gère également les formalités de départ des salariés : éditer des ruptures de contrat, des soldes de tout compte, calculer des indemnités etc.

Le comptable spécialisé paie peut également gérer les déclarations sociales et le calcul des charges sociales. Le gestionnaire de paie contrôle de ce fait le respect des règles sociales, des conventions collectives et de la législation. Il sera de ce fait l’interface entre l’entreprise et les organismes type URSAFF, CPAM, mutuelles ou encore Pôle Emploi. Le gestionnaire de paie ou technicien de paie garantit la tenue des documents obligatoires et tient à jour des tableaux de bord afin d’avoir une vision globale de la masse salariale de l’entreprise. Le collaborateur paie doit également être en mesure d’apporter les explications relatives aux bulletins de paie si les collaborateurs de l’entreprise en font la demande.

Formation Gestionnaire de paie en alternance ou en initial – Paris

Les compétences visées de la formation Gestionnaire de paie

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ;
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel ;
  • Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
  • Gérer l’administration du personnel, de l’arrivée au départ d’un collaborateur ;
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers ;
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire à l’aide d’un logiciel spécifique ;
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Les objectifs pédagogiques

  • Appréhender et comprendre les différents éléments liés au droit du travail en matière de gestion de la paie
  • Savoir collecter les informations relatives aux temps de travail
  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie et les données de synthèses correspondantes

Le programme de la formation bac+2 Gestionnaire de paie

Le programme est divisé en 2 blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Ils n’ont pas de durée de validité ; ils sont donc acquis à vie.

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Le programme vise à développer les compétences en administration du personnel, bulletins de paie et législation en vigueur.

Il est possible de demander un allégement du parcours via la VAP 92. Nous contacter pour en savoir plus.

Durée de la formation : 1 an – 455H de formation

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral.

Les points forts de la formation Gestionnaire de paie

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques. Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning.

En introduction de certaines thématiques de votre parcours de formation, vous travaillez sur des séquences digitales tutorée conçues par des experts afin d’acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques. Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de votre formation.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre apprenants… développez facilement vos compétences.
  • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • Babbel : progressez gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pédagogiques professionnels et généraux. Si vous le souhaitez, vous pouvez passer la certification TOEIC permettant de mesurer et valider votre niveau de maitrise de l’anglais.
  • Sage : mise à disposition gratuite du logiciel Sage pour préparer et éditer les bulletins de paie, vérifier la conformité réglementaire, gérer le personnel, réaliser des reporting RH etc.
  • Pack Office – Microsoft 365 : accès gratuit aux logiciels de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive)

> Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos formateurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admissibilité validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers intensifs de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation, votre prospection auprès des entreprises, simulations d’entretiens d’embauche.

L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat : alternance ou stage. Organisés avec d’autres apprenants inscrits à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience des uns et des autres et des conseils de nos experts en recrutement.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

> Comment trouver une entreprise ?

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage, stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent fréquemment nos entreprises partenaires et nos apprenants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer la certification TOEIC, appréciée par les entreprises et le monde du travail.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points (téléphoniques ou physiques) avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous faisons plusieurs points avec vous durant l’année afin d’échanger sur vos progrès, axes d’amélioration et écouter vos recommandation. En effet, nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements.

Plus d'informations sur la formation Gestionnaire de Paie

Formation intensive en 1 an.

La formation délivre le titre professionnel “Gestionnaire de paie” de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 19 mai 2021, publié au Journal Officiel le 26 mai 2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 décembre 2023.

Code NSF 315 – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

Formation éligible au CPF – Code CPF : 244862

Fiche RNCP de France Compétences

La validation du titre professionnel Gestionnaire de Paie s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :

  • Des évaluations durant le programme pour évaluer les connaissances acquises et préparer au passage du titre ;
  • Une session de validation au titre professionnel Gestionnaire de Paie constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
  • La rédaction d’un dossier professionnel.

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

La formation Gestionnaire de Paie est accessible aux étudiants disposant d’un baccalauréat général, technologique ou d’un bac professionnel comme le Bac Pro Gestion-Administration.

Pour les personnes ne disposant pas d’un baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (niveau bac), la formation Gestionnaire de Paie reste accessible, sous réserve de validation de notre équipe pédagogique.

En initial, la formation bac+2 Gestionnaire de Paie est accessible à tous. En alternance, découvrez les critères d’éligibilité en cliquant ici.

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos apprenants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, les programmes, l’équipe pédagogique, le campus… et vous projeter !

Découvrir notre procédure d’admission

Ce sera également l’occasion pour nos équipes d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise.

Vous déposez ensuite votre dossier de candidature auprès de notre équipe admission et vous passerez un test de prérequis pour évaluer vos compétences.

Sous 48h, vous saurez si vous êtes admissible ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances de décrocher une alternance ou un stage : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

En initial 

Si votre admissibilité est validée, il vous faudra régler la totalité du coût de la formation. Des facilités de paiement peuvent être accordées par l’Ecole, sur demande, et figureront dans un échéancier. Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, la demande doit être réalisée au minima 11 jours avant la date de rentrée.

 

En alternance 

L’apprenant, s’il n’a pas trouvé de contrat d’alternance le jour de la rentrée, et s’il le souhaite, peut décider de commencer sa formation en initial puis de la poursuivre en alternance s’il trouve une entreprise d’accueil. Pour cela, l’apprenant dispose d’un délai de 3 mois en contrat d’apprentissage et de 2 mois en contrat de professionnalisation après la rentrée pour décrocher un contrat. L’Ecole s’engage alors à rembourser le montant versé pour la période suivie en initial.

Si après 2 ou 3 mois, l’apprenant ne trouve pas d’alternance, il peut alors poursuivre sa formation en initial en finançant la totalité du parcours.

> Découvrez comment financer votre formation

Cette formation est proposée en alternance et en initial : en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et initial.

Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut s’effectuer en initial.

> Tout savoir sur l’alternance

Le bac+2 Gestionnaire de Paie, en initial, peut être complété par un stage ou s’effectuer en stage alterné.

> Tout savoir sur l’initial

Le coût de la formation bac+2 Gestionnaire de Paie est de 5500€ en initial. Cependant, en alternance, le prix peut varier selon la durée du contrat. L’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant prend en charge totalement ou partiellement le coût de la formation.

A lire aussi : Comment financer vos études ? 

À la suite de votre formation en alternance gestionnaire de paie, vous pourrez poursuivre sur un bachelor Ressources Humaines et un mastère Direction des Ressources Humaines. Pour en savoir plus, contactez nos chargés de recrutement ! 

Quel salaire pour un gestionnaire de paie* ?

Un gestionnaire de paie gagne en moyenne 2 525€ par mois en France soit 1970€ net. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expertise et de la structure dans laquelle il exerce ses fonctions.

Source :cidj.com/métiers/gestionnaire-paie

 

Carrières visées à la sortie :

  • Gestionnaire de paie
  • Technicien de paie
  • Agent de paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Collaborateur paie
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Assistant paie
  • Comptable service paie
  • Technicien des services comptables
  • Technicien des services administratifs

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leur formation dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos apprenants.

Découvrez nos mesures d’accessibilité

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

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Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, formateurs, apprenants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel.

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