Formation en alternance ou en initial

Rythme : 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise

Bachelor Ressources Humaines

Téléchargez le programme

Prochaines rentrées

  • 15/10/2021
  • 22/02/2022

Rencontrez nos chargés de recrutement

Obtenez toutes les compétences pour être Responsable RH


Vous souhaitez être responsable des ressources humaines d’une entreprise ? Être en charge de la gestion, l’intégration et l’évolution des collaborateurs ? Découvrez notre bachelor Ressources Humaines enregistré au RNCP (certification professionnelle de niveau 6). Cette formation RH vous prépare aux métiers de chargé des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable paie, responsable recrutement, manager RH…

Notre bachelor Ressources Humaines vous offre la possibilité de passer le TOEIC sur le campus.

Chiffres clés

Devenir Responsable ressources humaines

Notre Bachelor RH prépare nos apprenants à devenir de véritables stratèges des ressources humaines. Le chargé des ressources humaines est en charge de la gestion du personnel en commençant par leur recrutement, leur intégration ainsi que du suivi de leur progression dans l’entreprise. Un RRH doit faire en sorte que les salariés de chaque service collaborent dans les meilleures conditions possibles pour qu’ils puissent s’épanouir et se projeter sur du long terme.

Devenir RH, c’est également définir la politique salariale de l’entreprise, gérer la paie, piloter la communication interne et promouvoir la marque employeur de l’entreprise sur les différents canaux de communication.

Un RH se doit de maîtriser les aspects techniques du droit social en effectuant une veille régulière afin d’accompagner la direction dans sa prise de décision ainsi que les salariés dans leurs démarches.

Le domaine des ressources humaines a l’avantage d’être indispensable dans tous les secteurs d’activités et dans la plupart des structures (PME, grande entreprise…).

Bachelor Ressources Humaines en alternance et initial – Paris

Les compétences visées du Bachelor Ressources Humaines

  • Réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel ;
  • Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires de l’entreprise et organiser le suivi, en matière de formation, recrutement et gestion des RH ;
  • Préconiser la mise en œuvre d’un système d’information ou de tout outil RH ;
  • Mettre en œuvre et développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences ;
  • Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation ;
  • Mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion des compétences ;
  • Mettre en œuvre une politique de gestion des talents et des potentiels.

Le programme du Bachelor RH et les objectifs pédagogiques

Le programme est divisé en 3 blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) ou objectifs pédagogiques, pouvant être validés indépendamment.

  • Gérer administrativement les RH
  • Développer des projets RH
  • Mettre en œuvre une stratégie de communication RH

Le programme du bachelor RH vise à développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines, gestion de carrière, formation des collaborateurs… Le but est de faire de vous un expert de la stratégie sociale et un ambassadeur de votre entreprise auprès des salariés.

Durée de la formation : 1 an – 455H de formation

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral.

Les points forts du Bachelor Ressources Humaines

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques. Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning.

En introduction de certaines thématiques de votre parcours de formation, vous travaillez sur des séquences digitales tutorée conçues par des experts afin d’acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques. Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de votre formation.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre apprenants… développez facilement vos compétences.
  • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • Babbel : progressez gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pédagogiques professionnels et généraux. Si vous le souhaitez, vous pouvez passer la certification TOEIC permettant de mesurer et valider votre niveau de maitrise de l’anglais.
  • Pack Office – Microsoft 365 : accès gratuit aux logiciels de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive)

> Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos formateurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admissibilité validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers intensifs de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation, votre prospection auprès des entreprises, simulations d’entretiens d’embauche.

L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat : alternance ou stage. Organisés avec d’autres apprenants inscrits à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience des uns et des autres et des conseils de nos experts en recrutement.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage, stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent fréquemment nos entreprises partenaires et nos apprenants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer la certification TOEIC, appréciée par les entreprises et le monde du travail.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points (téléphoniques ou physiques) avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous faisons plusieurs points avec vous durant l’année afin d’échanger sur vos progrès, axes d’amélioration et écouter vos recommandation. En effet, nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements.

Plus d'informations sur le Bachelor RH

La formation délivre la certification professionnelle “Responsable Ressources Humaines” de Niveau 6 (bac+3), enregistré par arrêté du 26 mai 2016, publié au Journal Officiel le 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 07 juin 2021.

Code NSF 315 – Autorité responsable Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP)

Certification professionnelle accessible via le dispositif VAE

Formation éligible au CPF – Code CPF : 248665

Fiche RNCP de France Compétences

La validation du Bachelor Ressources Humaines se déroule en plusieurs étapes :

  • Produire un rapport écrit sur la politique et les pratiques de la gestion administrative RH dans l’entreprise d’accueil. L’apprenant doit être en mesure d’analyser les pratiques observés en entreprise, et d’en construire une argumentation critique. Il doit ensuite proposer des axes d’amélioration pertinentes, tout en s’appuyant sur le cadre réglementaire en vigueur.
  • Construire un projet RH (diagnostic, solutions et plan d’action) à travers un dossier écrit puis assurer une soutenance orale
  • Participer à une soutenance orale collective, s’appuyant sur un rapport écrit préalablement rédigé, en groupe également. Les apprenants sélectionnent une entreprise ayant mis en place une stratégie de communication RH, en font ensuite une analyse poussée, et en dégagent des recommandations.

Le Bachelor Ressources Humaines est accessible :

  • aux étudiants disposant d’un BTS/DUT dans le domaine, comme le BTS Assistant Manager, le BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou le DUT GEA GRH
  • aux apprenants de notre bac+2 Assistant des Ressources Humaines
  • aux personnes disposant d’une certification professionnelle de niveau 5 (bac+2), en lien avec la formation visée

 

La validation des acquis professionnels dite “VAP 85” permet aux personnes ayant validé une certification professionnelle niveau 4 (bac) et disposant d’une expérience professionnelle de deux ans en lien avec les compétences de ce bachelor, de candidater. Nous contacter pour en savoir plus.

En initial, la formation bac+3 Ressources Humaines est accessible à tous. En alternance, découvrez les critères d’éligibilité en cliquant ici.

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos apprenants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, les programmes, l’équipe pédagogique, le campus… et vous projeter !

Découvrir notre procédure d’admission

Ce sera également l’occasion pour nos équipes d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise.

Vous déposez ensuite votre dossier de candidature auprès de notre équipe admission et vous passerez un test de prérequis pour évaluer vos compétences.

Sous 48h, vous saurez si vous êtes admissible ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances de décrocher une alternance ou un stage : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

En initial 

Si votre admissibilité est validée, il vous faudra régler la totalité du coût de la formation. Des facilités de paiement peuvent être accordées par l’Ecole, sur demande, et figureront dans un échéancier.

 

En alternance 

L’apprenant, s’il n’a pas trouvé de contrat d’alternance le jour de la rentrée, et s’il le souhaite, peut décider de commencer sa formation en initial puis de la poursuivre en alternance s’il trouve une entreprise d’accueil. Pour cela, l’apprenant dispose d’un délai de 3 mois en contrat d’apprentissage et de 2 mois en contrat de professionnalisation après la rentrée pour décrocher un contrat. L’Ecole s’engage alors à rembourser le montant versé pour la période suivie en initial.

Si après 2 ou 3 mois, l’apprenant ne trouve pas d’alternance, il peut alors poursuivre sa formation en initial en finançant la totalité du parcours.

> Découvrez comment financer votre formation

Cette formation est proposée en alternance et en initial : en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et initial.

Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut s’effectuer en initial.

> Tout savoir sur l’alternance

Le Bachelor Ressources Humaines, en initial, peut être complété par un stage ou s’effectuer en stage alterné.

> Tout savoir sur l’initial

Le coût du Bachelor Ressources Humaines est de 6000€ en initial. Cependant, en alternance, le prix peut varier selon la durée du contrat. L’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant prend en charge totalement ou partiellement le coût de la formation.

A lire aussi : Comment financer vos études ? 

A la fin de votre Bachelor Ressources Humaines, vous pourrez poursuivre vers une formation mastère dans notre école avec notre Mastère Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP. Pour en savoir plus, contactez nos chargés de recrutement !

Quel salaire pour un Responsable RH* ?

Le Responsable RH touche généralement une rémunération comprise entre 50 000€ et 60 000€ bruts par an avec de l’expérience. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’entreprise dans laquelle il exerce, son champ d’intervention ou encore son expérience professionnelle. Généralement, en début de carrière, un RRH gagne entre 30 et 40K par an.
Source : https://www.regionsjob.com/observatoire-metiers/fiche/responsable-des-ressources-humaines

Carrières visées par nos apprenants :

  • Responsable RH
  • Responsable ressources humaines et paie
  • Responsable de l’administration du personnel
  • Chef du personnel
  • Responsable formation
  • Responsable paie
  • Responsable recrutement
  • Manager des RH
  • Responsable administratif du personnel
  • Chargé de recrutement
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Chasseur de tête en recrutement
  • Responsable recrutement et mobilité professionnelle

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leur formation dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos apprenants.

Découvrez nos mesures d’accessibilité

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

  • Taux de réussite : 99% dont 13% partiellement
  • Taux de satisfaction : 68%
  • Taux d’activité : 86%
    • 13% des alumni sont en poste
    • 83% des alumni sont en formation

La communauté EIMP

L’EIMParis, l’Ecole de Management

Faîtes grandir votre talent !

Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences est en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

Découvrez l’EIMParis

Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, formateurs, apprenants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel.

Je m'inscris