Formation en alternance

1 semaine / 3 semaines

Alternance Assistant Ressources Humaines (niveau BTS/DUT)

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Prochaines rentrées

  • Septembre 2020

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Ouvrez les portes d’une carrière dans les ressources humaines


Vous êtes attiré par les ressources humaines et vous avez d’excellentes qualités relationnelles ? Vous avez envie d’être un interlocuteur incontournable pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ? Découvrez notre formation niveau BTS/DUT Assistant Ressources Humaines reconnue par l’Etat (RNCP) et les entreprises. L’objectif de la formation est de vous préparer à la gestion courante et au recrutement du personnel. Vous pourrez aspirer aux métiers d’assistant recrutement, chargé de RH, chargé de recrutement, assistant formation, chargé de la formation professionnelle, assistant de gestion du personnel, gestionnaire RH, assistant DRH…

Devenir Assistant des Ressources Humaines


Appelé également chargé de ressources humaines, l’assistant RH est généralement adjoint au DRH en lui apportant support sur les dossiers des salariés : contrat de travail, congés, mise à jour des procédures administratives et sociales, relations avec les organismes sociaux, etc.

L’ARH participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents par la formation du personnel et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise. En somme, l’assistant ressources humaines touche à tous les aspects RH et gère principalement la partie gestion administrative et opérationnelle des RH. L’assistant DRH participe donc activement à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise.

Formation Assistant RH en alternance – Paris

Les objectifs pédagogiques de la formation niveau BTS Assistant Ressources Humaines

  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Rédiger un profil de poste, diffuser une offre d’emploi et présélectionner des candidats
  • Recruter des collaborateurs non-cadres
  • Préparer la liasse documentaire liée à l’embauche d’un salarié
  • Collecter et définir les besoins en formation
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Gérer la partie administrative RH (contrat de travail, déclarations réglementaires…)
  • Assurer la gestion des éléments relatifs à la paie (établir un bulletin de paie, saisir les éléments de paie, gérer les arrêts maladie…)

Le programme de la formation Bac+2 Assistant RH

Le programme est divisé en 2 Unités de Cours visant à développer les compétences en administration du personnel, recrutement et formation des salariés. L’objectif ? Faire de vous un expert opérationnel de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise. 

  • Gestion administrative du personnel
  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral

Les points forts de la formation Assistant Ressources Humaines

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre carrière nous privilégions une méthode pédagogique en présentiel, intégrant des cours théoriques délivrés par des professionnels du métier, mais aussi des cours en digital learning (e-learning) pour approfondir vos connaissances.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de vos études.

    • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre étudiants… développez facilement vos compétences.
    • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
    • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
    • MEDIAplus e-learningTM : formation à la suite bureautique de Microsoft Office sans installer/acheter les logiciels Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
    • Babbel : apprendre l’anglais, c’est possible avec le digital ! Babbel propose des contenus s’adaptant à votre niveau. Avec des leçons de syntaxe, grammaire, mais également de vocabulaire spécifique, vous apprenez l’anglais à votre rythme, sur PC ou smartphone. Babbel vous permet également de suivre votre progression au fur et à mesure.
      > Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos professeurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admission validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation et simulations d’entretiens d’embauche. L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat en alternance. Organisés avec d’autres étudiants admis à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience et des conseils des uns et des autres.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent chaque mois nos entreprises partenaires et nos étudiants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets en relation avec des entreprises sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer des certifications professionnelles attestant de votre niveau de maîtrise dans certains domaines de compétences :

  • TOEIC : reconnu par toutes les entreprises et le monde du travail, le TOEIC atteste de votre niveau d’anglais et vous permet de vous différencier des autres candidats pour votre futur employeur.
  • Le certificat Voltaire : les entreprises portent de plus en plus d’attention aux écrits de leurs collaborateurs afin de ne pas nuire à leur image et crédibilité. Faites la différence et attestez de votre niveau de maitrise de la langue française.
  • La certification TOSA vous permet d’attester de votre niveau de connaissances de logiciels très recherchés par les entreprises : Word, Excel, PowerPoint.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points téléphoniques avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous convions votre tuteur en entreprise à un « petit-dej des tuteurs » une fois par an de manière à faire le point sur ses attentes et votre parcours pédagogique.
  • Plusieurs fois dans l’année, vous serez convié à des événements sur le campus avec votre promotion afin d’échanger sur vos progrès, vos axes d’amélioration et écouter vos recommandations (nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements).

Plus d'informations sur l'alternance Assistant RH

Formation intensive en 1 an. Délivre un diplôme du même niveau d’études qu’un BTS ou un DUT.

La formation délivre le titre “Assistant Ressources Humaines” de niveau III (bac+2). Cette certification professionnelle est délivrée par le Ministère du Travail et de l’Emploi et est enregistrée au RNCP par arrêté du 6 novembre 2017 publié au JO du 11 novembre 2017.

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 244643)

La validation du titre professionnel Assistant Ressources Humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :

  • Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ;
  • Une session de validation au titre professionnel Assistant Ressources Humaines constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
  • La rédaction d’un dossier professionnel.

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

Cette formation RH demande des connaissances des fonctionnalités de base des outils bureautiques, un bon niveau d’expression orale, le sens du contact et une bonne présentation. La formation niveau BTS Assistant RH est accessible aux étudiants disposant d’un Baccalauréat général ou technologique.

> Découvrir notre procédure d’admission

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos étudiants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, l’équipe pédagogique, l’établissement… et vous projeter !

Ce sera également l’occasion pour nos équipes chargées du recrutement d’examiner votre dossier d’inscription, d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise. Sous 48h, vous saurez si vous êtes admis ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

Cette formation est proposée en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage et en stage alterné d’un an. Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut se faire en stage alterné.

> Tout savoir sur l’alternance

A la fin de votre formation en alternance Assistant des Ressources Humaines, vous pourrez poursuivre sur un bachelor Ressources Humaines puis un Mastère Management des Ressources Humaines au sein de l’EIMParis. Pour en savoir plus, contactez nos chargés d’admission !

Quel salaire pour un Chargé des Ressources Humaines* ?

Un assistant ressources humaines gagne entre 1 813€ bruts et 2 688€ bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 251€ bruts par mois.

Source : http://www.journaldunet.com/business/salaire/assistant-ressources-humaines/salaire-00094

 

Carrières visées à la sortie :

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant recrutement
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé de recrutement
  • Assistant formation
  • Chargé de la formation professionnelle
  • Assistant de gestion du personnel
  • Gestionnaire RH
  • Assistant DRH
  • Chargé de la gestion administrative du personnel
  • Assistant Carrière et Paie
  • Assistant de gestion du personnel
  • Assistant de gestion en ressources humaines
  • Assistant emploi formation
  • Assistant du service personnel
  • Chargé de la gestion administrative du personnel

 

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leurs études dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos étudiants.

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

La communauté EIMP

L’EIMParis, la Grande Ecole de Management

Faîtes grandir votre talent !

Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences sont en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

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Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, enseignants, étudiants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel.

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