Formation en alternance ou en initial

1 semaine / 3 semaines

Assistant Ressources Humaines – bac+2

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Prochaines rentrées

  • 24/01/2022

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Ouvrez les portes d’une carrière dans les ressources humaines


Vous êtes attiré par les ressources humaines et vous avez d’excellentes qualités relationnelles ? Vous avez envie d’être un interlocuteur incontournable pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ? Découvrez notre formation bac+2 Assistant Ressources Humaines, niveau 5 équivalent à un BTS/DUT, enregistrée au RNCP. L’objectif de la formation est de vous préparer à la gestion courante et au recrutement du personnel. Vous pourrez aspirer aux métiers d’assistant recrutement, chargé de RH, chargé de recrutement, assistant formation, chargé de la formation professionnelle, assistant de gestion du personnel, gestionnaire RH, assistant DRH…

Notre bac+2 Assistant RH vous forme au logiciel SAGE : préparation et édition des bulletins de paie, vérification de la conformité réglementaire, gestion du personnel, réalisation de reporting RH etc.

Devenir Assistant des Ressources Humaines


Appelé également chargé de ressources humaines, l’assistant RH est généralement adjoint au DRH en lui apportant support sur les dossiers des salariés : contrat de travail, congés, mise à jour des procédures administratives et sociales, relations avec les organismes sociaux, etc.

L’ARH participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents par la formation du personnel et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise. En somme, l’assistant ressources humaines touche à tous les aspects RH et gère principalement la partie gestion administrative et opérationnelle des RH. L’assistant DRH participe donc activement à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise.

Formation Assistant RH en alternance ou initial – Paris

Les compétences visées de la formation bac+2 Assistant Ressources Humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Les objectifs pédagogiques

  • Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel
  • Appliquer les principaux paramètres et variables de la paie
  • Participer aux différentes étapes du recrutement et de gestion du développement des compétences

Le programme de la formation Bac+2 Assistant RH

Le programme est divisé en 2 blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Ils n’ont pas de durée de validité ; ils sont donc acquis à vie.

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines

Le programme de la formation Assistant Ressources Humaines vise à développer les compétences en administration du personnel, recrutement et formation des salariés. L’objectif ? Faire de vous un expert opérationnel de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise. 

Il est possible de demander un allégement du parcours via la VAP 92. Nous contacter pour en savoir plus.

Durée de la formation : 1 an – 455H de formation

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral

Les points forts de la formation Assistant Ressources Humaines

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques. Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning.

En introduction de certaines thématiques de votre parcours de formation, vous travaillez sur des séquences digitales tutorée conçues par des experts afin d’acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques. Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de votre formation.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre apprenants… développez facilement vos compétences.
  • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • Babbel : progressez gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pédagogiques professionnels et généraux. Si vous le souhaitez, vous pouvez passer la certification TOEIC permettant de mesurer et valider votre niveau de maitrise de l’anglais.
  • Sage : mise à disposition gratuite du logiciel Sage pour préparer et éditer les bulletins de paie, vérifier la conformité réglementaire, gérer le personnel, réaliser des reporting RH etc.
  • Pack Office – Microsoft 365 : accès gratuit aux logiciels de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive)

> Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos formateurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admissibilité validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers intensifs de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation, votre prospection auprès des entreprises, simulations d’entretiens d’embauche.

L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat : alternance ou stage. Organisés avec d’autres apprenants inscrits à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience des uns et des autres et des conseils de nos experts en recrutement.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

> Comment trouver une entreprise ?

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage, stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent fréquemment nos entreprises partenaires et nos apprenants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer la certification TOEIC,appréciée par les entreprises et le monde du travail.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points (téléphoniques ou physiques) avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous faisons plusieurs points avec vous durant l’année afin d’échanger sur vos progrès, axes d’amélioration et écouter vos recommandation. En effet, nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements.

Plus d'informations sur la formation Assistant RH

Formation intensive en 1 an.

La formation délivre le titre professionnel “Assistant Ressources Humaines” de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 05 novembre 2025.

Code NSF 324 – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

Formation éligible au CPF – Code CPF : 330937

Fiche RNCP de France Compétences

La validation du titre professionnel Assistant Ressources Humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :

  • Des évaluations durant le programme pour évaluer les connaissances acquises et préparer au passage du titre ;
  • Une session de validation au titre professionnel Assistant Ressources Humaines constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
  • La rédaction d’un dossier professionnel.

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

La formation Assistant des Ressources Humaines est accessible aux étudiants disposant d’un baccalauréat général, technologique ou d’un bac professionnel comme le Bac Pro Gestion-Administration.

Pour les personnes ne disposant pas d’un baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (niveau bac), la formation Assistant des Ressources Humaines reste accessible, sous réserve de validation de notre équipe pédagogique.

En initial, la formation bac+2 Assistant des Ressources Humaines est accessible à tous. En alternance, découvrez les critères d’éligibilité en cliquant ici.

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos apprenants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, les programmes, l’équipe pédagogique, le campus… et vous projeter !

Découvrir notre procédure d’admission

Ce sera également l’occasion pour nos équipes d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise.

Vous déposez ensuite votre dossier de candidature auprès de notre équipe admission et vous passerez un test de prérequis pour évaluer vos compétences.

Sous 48h, vous saurez si vous êtes admissible ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances de décrocher une alternance ou un stage : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

En initial 

Si votre admissibilité est validée, il vous faudra régler la totalité du coût de la formation. Des facilités de paiement peuvent être accordées par l’Ecole, sur demande, et figureront dans un échéancier. Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, la demande doit être réalisée au minima 11 jours avant la date de rentrée.

 

En alternance 

L’apprenant, s’il n’a pas trouvé de contrat d’alternance le jour de la rentrée, et s’il le souhaite, peut décider de commencer sa formation en initial puis de la poursuivre en alternance s’il trouve une entreprise d’accueil. Pour cela, l’apprenant dispose d’un délai de 3 mois en contrat d’apprentissage et de 2 mois en contrat de professionnalisation après la rentrée pour décrocher un contrat. L’Ecole s’engage alors à rembourser le montant versé pour la période suivie en initial.

Si après 2 ou 3 mois, l’apprenant ne trouve pas d’alternance, il peut alors poursuivre sa formation en initial en finançant la totalité du parcours.

> Découvrez comment financer votre formation

Cette formation est proposée en alternance et en initial : en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et initial.

Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut s’effectuer en initial.

> Tout savoir sur l’alternance

Le bac+2 Assistant Ressources Humaines, en initial, peut être complété par un stage ou s’effectuer en stage alterné.

> Tout savoir sur l’initial

Le coût de la formation bac+2 Assistant des Ressources Humaines est de 5500€ en initial. Cependant, en alternance, le prix peut varier selon la durée du contrat. L’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant prend en charge totalement ou partiellement le coût de la formation.

A lire aussi : Comment financer vos études ? 

A la fin de votre formation Assistant des Ressources Humaines, vous pourrez poursuivre sur un bachelor Ressources Humaines puis un Mastère Direction des Ressources Humaines au sein de l’EIMParis. Pour en savoir plus, contactez nos chargés d’admission !

Quel salaire pour un Chargé des Ressources Humaines* ?

Un assistant ressources humaines gagne entre 1 813€ bruts et 2 688€ bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 251€ bruts par mois.

Source : http://www.journaldunet.com/business/salaire/assistant-ressources-humaines/salaire-00094

 

Carrières visées à la sortie :

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant recrutement
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé de recrutement
  • Assistant formation
  • Chargé de la formation professionnelle
  • Assistant de gestion du personnel
  • Gestionnaire RH
  • Assistant DRH
  • Chargé de la gestion administrative du personnel
  • Assistant Carrière et Paie
  • Assistant de gestion du personnel
  • Assistant de gestion en ressources humaines
  • Assistant emploi formation
  • Assistant du service personnel
  • Chargé de la gestion administrative du personnel

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leur formation dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos apprenants.

> Découvrez nos mesures d’accessibilité

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

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L’EIMParis, l’Ecole de Management

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Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences est en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

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