Notre filière Ressources Humaines

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Pourquoi travailler dans les Ressources Humaines (RH) ?


Pourquoi choisir la filière Ressources Humaines ?

Les ressources humaines sont un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Le besoin de recrutement et de fidélisation des talents est au cœur des préoccupations des dirigeants. Bien plus qu’une fonction administrative, les Ressources Humaines, également appelées RH sont devenus multi-facettes, intégrant les enjeux de la transformation numérique et ses impacts sur les nouvelles générations et leur rapport au travail.

« Les RH ont évolué au fil des années et sont passées d’un poste purement administratif à un poste de « Business Partners », elles sont donc au cœur de la stratégie de l’entreprise et ont pour rôle de conseiller et d’accompagner aussi bien les managers que les collaborateurs. »

Charlène BŒUF – Responsable Ressources Humaines Nextgroup

Quels sont les métiers RH les plus demandés ?

Les profils RH les plus recherchés en Ile-de-France sont :

  • DRH
  • Talent acquisition
  • Consultant en recrutement
  • Responsable SIRH / Paie
  • Expert en talent management
  • Responsable des Ressources Humaines (RRH)
  • Responsable Comp & Ben
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable communication interne
  • Assistantes Ressources Humaines

Nos Bac+2 (niveau BTS) :

Assistant(e) de direction en alternance

Vous aspirez à un poste clé, au cœur de la direction stratégique d’une entreprise ? Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome ? Découvrez notre formation en alternance niveau BTS SAM, reconnue par l’Etat ! La formation Assistant de Manager offre plusieurs débouchés : assistant(e) de direction, assistante manager, assistant de ressources humaines, office manager, assistant commercial, assistant de communication, secrétaire bureautique, secrétaire de direction…

> Découvrez notre alternance Assistant(e) de Direction

Gestionnaire de Paie

Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences… Vous souhaitez que la rémunération des collaborateurs d’une entreprise n’ait aucun secret pour vous ? Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Découvrez notre formation de niveau BTS/DUT Gestionnaire de Paie reconnue par l’Etat (RNCP) et les entreprises.  La formation en alternance gestionnaire de paie vous prépare aux métiers de technicien de paie, assistant paie, gestionnaire de paie, agent de paie, comptable paie, responsable paie…

> Découvrez notre alternance Gestionnaire de Paie

 

Assistant(e) Ressources Humaines

Vous êtes attiré par les ressources humaines et vous avez d’excellentes qualités relationnelles ? Vous avez envie d’être un interlocuteur incontournable pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ? Découvrez notre formation niveau BTS/DUT Assistant Ressources Humaines reconnue par l’Etat (RNCP) et les entreprises. Vous pourrez aspirer aux métiers d’assistant recrutement, chargé de RH, chargé de recrutement, assistant formation, chargé de la formation professionnelle, assistant de gestion du personnel, gestionnaire RH, assistant DRH…

> Découvrez notre alternance Assistant(e) Ressources Humaines

Poursuite d’études :

Après l’obtention de votre formation niveau BTS en Assistant RH, Gestionnaire de Paie ou Assistant de Direction, vous pouvez intégrer le marché du travail ou poursuivre vers un Bachelor Ressources Humaines.

Nos bachelors RH :

Bachelor Ressources Humaines

Accessible avec un niveau BAC+2 (ou un BTS AM), le bachelor Ressources Humaines se déroule sur un an. Ce bachelor vise à vous donner les compétences RH les plus prisées sur le marché.

Quelles sont les compétences RH les plus demandées ?

  • Résoudre des problèmes complexes
  • Faire preuve d’un esprit critique
  • Créativité et prise d’initiative
  • Empathie et intelligence émotionnelle
  • Résilience au travail
  • Organisation et adaptabilité face aux changements structurels
  • Des compétences professionnelles de négociation
  • L’envie d’apprendre et de mettre à jour nos compétences
  • Le sens commercial et la connaissance de l’entreprise
  •  Analytique et traitement des données
  • Expressions écrites et orales
  • Gestion du stress et de la pression

Que faire après un bachelor Ressources Humaines ?

Débouchés de ce bachelor RH :

  • Chargé de recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable Ressources Humaines
  • Chargé de mission RH
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH
  • Responsable du Personnel
  • Responsable de services administratifs
  • Consultant en RH

> Découvrez notre bachelor Ressources Humaines

Poursuite d’études :

Après l’obtention de votre bachelor Ressources Humaines, vous pouvez intégrer le marché du travail (voir les métiers ci-dessus) ou poursuivre vers un mastère Management des Ressources Humaines.

 

Notre Mastère RH

Mastère Management des Ressources Humaines (MRH) option Marque Employeur & Marketing des RH :

Vous avez validé un niveau BAC+3 et vous êtes à la recherche d’un master RH ? Découvrez notre Mastère MRH vous permettant de vous spécialiser dans un domaine stratégique. A l’ère de la transformation digitale et des enjeux de fidélisation des collaborateurs, la gestion de la marque employeur et de la communication RH est sous les feux des projecteurs. Digitalisation de l’entreprise, brand culture, RSE et développement durable, pilotage de la marque employeur… les aspects stratégiques seront abordés lors ce mastère marque employeur et marketing des RH.

 

Débouchés de ce mastère RH :

  • Consultant SIRH
  • Human Resources Manager
  • Chargé de recrutement
  • Responsable formation
  • Consultant RH
  • DRH
  • Talent Acquisition
  • Responsable marque employeur
  • Chef de projet marketing RH
  • Talent Acquisition Manager
  • Consultant transformation RH
  • HR data analyst
  • Responsable Comp & Ben
  • Etc.

> Découvrez notre mastère Management des Ressources Humaines option Marque Employeur & Marketing des RH

 

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Envie d’en savoir plus sur nos programmes, les débouchés, les modalités de financement, les conditions d’admission ou encore l’alternance et le recrutement d’étudiants si vous représentez une entreprise… Nous avons toutes les réponses à vos questions.

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