Formation en alternance et en initial

1 semaine école / 1 semaine entreprise

BTS GPME – Gestion de la PME

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  • Rentrée en Septembre 2024

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Devenez le pilier administratif et organisationnel des PME !

Vous êtes organisé, autonome et avez un sens aigu des responsabilités ? Vous souhaitez être au cœur de l’administration et la gestion d’une petite ou moyenne entreprise ? Vous voulez jouer un rôle polyvalent et essentiel au sein d’une structure dynamique ?

Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) vous forme pour devenir un collaborateur polyvalent en administration, gestion et organisation. Cette formation couvre des compétences telles que la gestion administrative, la comptabilité, les ressources humaines, et la communication interne et externe.

Ce BTS offre une multitude de débouchés professionnels dans des rôles variés : assistant de gestion, assistant administratif, assistant comptable, assistant RH, chargé de clientèle, collaborateur en cabinet de gestion, etc. La formation intègre également des outils modernes de gestion d’entreprise pour vous préparer au mieux au monde professionnel.

Devenez un élément incontournable de la Gestion des PME !

Vous désirez un poste où la polyvalence en gestion, coordination et communication est primordiale ? Vous souhaitez apporter un soutien essentiel à la direction d’une PME ?

Le BTS GPME vous forme pour devenir un assistant de gestion PME, un rôle central qui combine gestion administrative, financière et relationnelle. Vous serez formé pour assister le dirigeant ou les cadres d’une PME dans la gestion quotidienne de l’entreprise, en gérant les agendas, en coordonnant les informations et en participant à la prise de décision.

Votre rôle en tant qu’assistant de gestion PME exige une grande autonomie, une capacité à gérer les priorités et une maîtrise des outils bureautiques et de communication. Vous serez également le point de contact privilégié entre la direction, les salariés, les clients et les fournisseurs, ce qui nécessite d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Durée de la formation : 2 ans : 1350h de formation.

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Les points forts de la formation BTS GPME

À l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques. Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de votre formation.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre apprenants… développez facilement vos compétences.
  • NetYParéo : votre espace personnel online.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • Babbel : progressez gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pédagogiques professionnels et généraux. Si vous le souhaitez, vous pouvez passer la certification TOEIC permettant de mesurer et valider votre niveau de maitrise de l’anglais.
  • Pack Office – Microsoft 365 : accès gratuit aux logiciels de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive)

> Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier, à savoir l’assistanat. Nos formateurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires pour vous former à la co-gestion de projets d’entreprise.

Une fois votre admissibilité validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers intensifs de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation, votre prospection auprès des entreprises, simulations d’entretiens d’embauche.

L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat : alternance ou stage. Organisés avec d’autres apprenants inscrits à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience des uns et des autres et des conseils de nos experts en recrutement.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

> Comment trouver une entreprise ?

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage, stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent fréquemment nos entreprises partenaires et nos apprenants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer la certification TOEIC, appréciée par les entreprises et le monde du travail.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne dans l’assistanat et la gestion de projet. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons au cours de l’année 3 points avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que : votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de la formation BTS SAM et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous faisons plusieurs points avec vous durant l’année afin d’échanger sur vos progrès, axes d’amélioration et écouter vos recommandation. En effet, nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements.

Plus d'informations sur le BTS GPME

Le BTS Gestion de la PME (GPME) offre une formation exhaustive destinée à équiper les étudiants avec un large éventail de compétences essentielles à la gestion efficace d’une petite ou moyenne entreprise. Cette formation polyvalente couvre des domaines variés allant de la gestion commerciale à la gestion administrative, en passant par la gestion des risques et des ressources humaines. Voici une synthèse des compétences clés que vous développerez au cours de cette formation, regroupées en huit points principaux.

 

Compétences Clés du BTS GPME

  1. Gestion Commerciale et Relation Client : Maîtrise de la recherche de clients, du traitement des demandes, des réclamations, et de la fidélisation clientèle, incluant la préparation des devis et le suivi des impayés.
  2. Gestion des Achats et des Fournisseurs : Capacité à sélectionner les fournisseurs, passer et contrôler les commandes, valider les règlements, et évaluer la performance des fournisseurs.
  3. Suivi Comptable et Financier : Compétences en suivi comptable des opérations commerciales, évaluation et gestion des risques financiers, et production d’analyses financières.
  4. Management de Projet et Veille Stratégique : Aptitude à conduire une veille active et à accompagner la mise en place de projets en mode projet au sein de la PME.
  5. Gestion des Ressources Humaines : Compétences en suivi administratif du personnel, préparation de la paie, organisation des élections des représentants du personnel, et contribution à la gestion des ressources humaines.
  6. Amélioration des Processus et Qualité : Capacité à mettre en place une démarche qualité, améliorer les processus support, et organiser les activités de la PME pour une gestion optimisée.
  7. Développement Commercial et Communication : Participer activement au développement commercial de la PME, à la fidélisation de la clientèle, et au déploiement du plan de communication.
  8. Analyse et Optimisation du Système d’Information : Compétences en représentation, analyse, et amélioration du système d’information de la PME, avec un accent sur l’analyse de la performance commerciale et financière.

 

Ces compétences clés reflètent la nature multidimensionnelle du BTS GPME et soulignent son objectif : former des professionnels polyvalents et compétents, capables de relever les défis de la gestion quotidienne d’une PME dans un environnement commercial dynamique.

Le BTS Gestion de la PME (GPME) vise à doter les étudiants d’une gamme complète de compétences nécessaires pour la gestion efficace d’une petite ou moyenne entreprise. Les objectifs pédagogiques de ce programme sont vastes et diversifiés, visant à préparer les étudiants à relever les défis professionnels avec compétence et confiance. Voici une synthèse organisée de ces objectifs, regroupés en huit catégories principales.

 

Objectifs Pédagogiques du BTS GPME

  1. Développement Commercial et Relation Client : Acquérir des compétences pour rechercher et fidéliser des clients, traiter les demandes et réclamations, et gérer la communication client de manière efficace.
  2. Gestion des Achats et des Fournisseurs : Apprendre à sélectionner les fournisseurs, gérer les commandes d’achat et les processus d’immobilisation, et évaluer la performance des fournisseurs.
  3. Comptabilité et Gestion Financière : Développer des compétences en suivi comptable des opérations commerciales et en évaluation des risques financiers, incluant la gestion de la trésorerie.
  4. Management de Projet et Veille Stratégique : Maîtriser la conduite de projets en mode « projet » et la mise en place d’une veille stratégique pour anticiper les évolutions du marché.
  5. Gestion des Ressources Humaines : Apprendre à gérer les aspects administratifs du personnel, y compris la préparation de la paie, l’organisation des élections des représentants du personnel, et la contribution à la cohésion interne de l’équipe.
  6. Amélioration des Processus et Qualité : Savoir mettre en place une démarche qualité et améliorer les processus support, tout en assurant un suivi efficace des activités de la PME.
  7. Communication et Analyse : Développer des compétences en communication écrite et orale, en analyse de situations d’entreprise, et en exploitation d’une base documentaire économique, juridique ou managériale.
  8. Stratégie et Prise de Décision : Capacité à établir des diagnostics, proposer des solutions argumentées, et exposer des analyses et propositions de manière cohérente pour une prise de décision stratégique.

 

Ces objectifs pédagogiques reflètent l’engagement du BTS GPME à former des gestionnaires polyvalents et compétents, capables de s’adapter et de prospérer dans l’environnement dynamique et exigeant d’une PME.

Le programme est divisé en 7 blocs de compétences, pouvant être validés indépendamment :

  • Développer de la relation client et vente conseil
  • Animer et dynamiser l’offre commerciale
  • Assurer la gestion opérationnelle
  • Manager l’équipe commerciale
  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère 1 – Ecrit et Oral (Niveau B2 du CECRL)
  • Culture économique, juridique et managériale

La formation prépare au passage du diplôme du BTS Gestion de la PME de niveau 5 (bac +2), enregistré par arrêté du 19 février 2018, publié au Journal Officiel n°0054 du 06-03-2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 31-12-2027.

Code CPF : 311 046

Fiche RNCP – France compétences

Le programme du BTS Gestion de la PME (GPME) est soigneusement structuré en sept blocs de compétences spécifiques, pouvant être validés indépendament, chacun visant à développer une expertise essentielle dans la gestion efficace d’une PME.

Voici une présentation détaillée de ces blocs, tout en conservant leurs intitulés précis :

  1. Gérer la Relation avec les Clients et les Fournisseurs de la PME : Ce bloc se focalise sur le développement de compétences nécessaires pour établir et maintenir des relations positives et productives avec les clients et fournisseurs, un aspect crucial pour le succès d’une PME.
  2. Participer à la Gestion des Risques de la PME : Il s’agit d’apprendre à identifier, évaluer et gérer les différents risques auxquels une PME peut être exposée, en adoptant des stratégies de mitigation efficaces pour sécuriser l’entreprise.
  3. Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de la PME : Ce bloc vise à développer des compétences en gestion du personnel, couvrant des aspects tels que le recrutement, la formation, le développement et la motivation des employés.
  4. Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME : Les étudiants apprennent à apporter leur soutien dans les opérations quotidiennes et à contribuer au développement stratégique de la PME, un rôle clé pour la croissance de l’entreprise.
  5. Culture Générale et Expression : Ce module renforce les compétences en communication, essentielles dans le monde professionnel, et inclut la maîtrise d’une langue étrangère au niveau B2 du CECRL.
  6. Culture Économique, Juridique et Managériale : Ce bloc offre une compréhension approfondie des principes économiques, juridiques et managériaux, fournissant aux étudiants un cadre solide pour comprendre les dynamiques d’une PME.

 

Chacun de ces blocs de compétences est conçu pour fournir aux étudiants une formation complète et équilibrée, les préparant à devenir des gestionnaires polyvalents et efficaces dans le contexte varié et exigeant des petites et moyennes entreprises.

Le BTS Gestion de la PME (GPME) offre une formation spécialisée et approfondie, idéale pour les étudiants ayant une formation de niveau baccalauréat. Le programme est conçu pour être accessible et bénéfique à un large éventail de profils académiques. Voici une présentation améliorée des pré-requis pour intégrer ce BTS :

  1. Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) : Les élèves issus de cette filière possèdent déjà une solide base dans les domaines du management, de la gestion et du commerce, ce qui constitue une excellente préparation pour les aspects administratifs et managériaux du BTS GPME.
  2. Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente : Les diplômés de cette filière ont une expérience pratique et des connaissances en commerce et vente, des atouts importants pour comprendre les interactions commerciales et la gestion de la relation client dans une PME.
  3. Bac Général : Les étudiants venant d’un bac général, quelle que soit leur spécialisation, sont également bien préparés pour réussir dans ce BTS. Leur formation leur fournit des compétences analytiques et une adaptabilité qui sont essentielles pour naviguer dans les différents aspects de la gestion d’une PME.

 

L’accessibilité du BTS GPME à tous les titulaires d’un baccalauréat permet aux étudiants de divers horizons académiques de développer des compétences spécialisées en gestion de PME. Cette diversité enrichit l’environnement d’apprentissage en apportant des perspectives variées et complémentaires, essentielles pour une compréhension globale de la gestion des petites et moyennes entreprises.

 

Le stage

La première période de stage, de 6 semaines consécutives, se déroule obligatoirement au cours des dernières semaines de la première année scolaire. Elle est plutôt en relation avec les activités du domaine d’activités 1 « Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs ». La deuxième période de 6 semaines, au cours de la deuxième année scolaire, comporte au moins 4 semaines consécutives. Le stage peut être prolongé pendant les vacances scolaires à condition de respecter une période de 4 semaines consécutives de repos pendant les vacances d’été.

Nous organisons des Journées Portes Ouvertes presque toutes les semaines au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos apprenants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, les programmes, l’équipe pédagogique, le campus… et vous projeter !

Découvrir notre procédure d’admission

 

En amont ou en aval des Journées Portes Ouvertes, vous pourrez nous envoyer votre dossier d’inscription ainsi que l’ensemble des pièces justificatives. Nous pourrons alors évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise si vous optez pour l’alternance.

Sous 48h, vous saurez si vous êtes admissible (et non admis) au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances : ateliers de coaching sur CV/entretiens pour trouver stage et alternance ainsi que des sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

 

Aussi, votre admission est définitive une fois que vous disposez d’un contrat en alternance ou en initial.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

En initial

Si votre admissibilité est validée, il vous faudra régler la totalité du coût de la formation. Des facilités de paiement peuvent être accordées par l’Ecole, sur demande, et figureront dans un échéancier. Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, la demande doit être réalisée au minima 11 jours avant la date de rentrée.

 

En alternance

L’apprenant, s’il n’a pas trouvé de contrat d’alternance 10 jours avant la rentrée, et s’il le souhaite, peut décider de commencer sa formation en initial puis de la poursuivre en alternance s’il trouve une entreprise d’accueil. Pour cela, l’apprenant dispose d’un délai de 3 mois en contrat d’apprentissage et de 2 mois en contrat de professionnalisation après la rentrée pour décrocher un contrat. L’École s’engage alors à rembourser le montant versé pour la période suivie en initial.

Si après 2 ou 3 mois, l’apprenant ne trouve pas d’alternance, il peut alors poursuivre sa formation en initial en finançant la totalité du parcours.

> Découvrez comment financer votre formation

Le BTS Gestion de la PME (GPME) est proposé en contrat d’apprentissage et en formation initiale. Il est possible d’opter pour :

  • Les deux ans en contrat d’apprentissage
  • Les deux ans de BTS en formation initiale
  • La première année en formation initiale puis la seconde en apprentissage

Le rythme de cours est d’une semaine en entreprise, en cas d’alternance, et d’une semaine à l’école par semaine.

Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié, offrant rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Si vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut s’effectuer en formation initiale.

> Tout savoir sur l’alternance

En formation initiale, il est obligatoire d’effectuer des stages pendant la période scolaire, au sein d’une ou de plusieurs entreprises. La durée totale de stage à l’issue des deux ans de BTS GPME est de 14 semaines, soit 70 jours. Il est possible de prolonger cette durée de deux semaines, pendant les vacances scolaires uniquement. En période scolaire, le stage s’effectue de manière alternée, sur le même rythme de formation que les apprenants en alternance. Il est fortement recommandé qu’en première année de BTS GPME, une première période de stage de 2 à 4 semaines consécutives (10 à 20 jours) ait lieu avant le début du second semestre ; cela permet de mieux appréhender le marché du travail. Les autres semaines de stage sont à planifier selon votre emploi du temps scolaire.

> Tout savoir sur l’initial

Le coût de la formation BTS Gestion de la PME (GPME) est de 9400€ en formation initiale, soit 4700€ par année. En alternance, le coût peut varier selon la durée du contrat. L’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant prend en charge totalement ou partiellement le coût de la formation.

À la fin de votre parcours en BTS Gestion de la PME (GPME), de nouvelles perspectives académiques s’ouvrent à vous. Pour approfondir vos compétences et connaissances acquises, deux programmes de Bachelor spécialement adaptés sont disponibles :

  1. Bachelor Développement Commercial : Ce programme est taillé sur mesure pour ceux qui désirent élargir leur expertise en gestion d’entreprise et en stratégies d’affaires. Il se concentre sur le renforcement des compétences en gestion de projet, leadership et analyse d’affaires, vous préparant à des rôles décisionnels dans divers environnements professionnels.
  2. Bachelor Entrepreneuriat, Innovation et Growth marketing : Idéal pour ceux qui aspirent à piloter ou transformer les petites et moyennes entreprises, ce cursus allie innovation, gestion stratégique et compétences entrepreneuriales. Vous apprendrez à identifier les opportunités de croissance, à gérer l’innovation et à appliquer des stratégies de développement durable adaptées aux PME.

 

Ces programmes de Bachelor offrent une progression logique après le BTS GPME, en élargissant les horizons professionnels des diplômés et en renforçant leur employabilité. Chaque programme combine théorie et pratique, vous préparant à affronter avec assurance les défis spécifiques du monde des petites et moyennes entreprises.

Pour en savoir plus, contactez nos chargés d’admission !

Après l’obtention d’un BTS Gestion de la PME (GPME), les diplômés peuvent accéder à une variété de postes dans différents secteurs, offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Voici une liste des principaux débouchés métiers et des possibilités de progression de carrière pour les titulaires de ce BTS :

Débouchés Métiers

  1. Assistant de Gestion PME-PMI : Gérer les activités administratives, commerciales et financières au sein d’une petite ou moyenne entreprise.
  2. Assistant Manager : Soutenir un dirigeant ou un cadre dans la gestion quotidienne de leurs activités et la prise de décisions stratégiques.
  3. Assistant Commercial : Gérer la relation client, de la prise de commande jusqu’au service après-vente, et participer à la stratégie commerciale de l’entreprise.
  4. Assistant en Ressources Humaines : Participer à la gestion du personnel, au recrutement, à la formation et au suivi administratif des employés.
  5. Chargé de Clientèle : Gérer un portefeuille clients, développer la relation commerciale et assurer le suivi des comptes clients.
  6. Collaborateur d’Agence : Travailler dans une agence de services (banques, assurances, immobilier) pour gérer les dossiers clients et participer au développement commercial de l’agence.

Perspectives d’Évolution

  • Évolution vers des Postes de Responsabilité : Avec l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de responsable ou de manager dans les domaines administratif, commercial ou des ressources humaines.
  • Spécialisation : Se spécialiser dans un domaine spécifique comme la finance, le marketing, les ressources humaines ou la gestion de projet.
  • Poursuite d’Études Supérieures : Les diplômés peuvent opter pour une licence professionnelle, un bachelor ou même un master dans des domaines complémentaires pour élargir leurs compétences et accéder à des postes de niveau supérieur.
  • Création ou Reprise d’Entreprise : Avec les compétences acquises, certains diplômés peuvent choisir d’entreprendre, en créant ou en reprenant une entreprise.
  • Mobilité Internationale : Possibilité de travailler à l’étranger grâce aux compétences polyvalentes acquises, particulièrement si complétées par des études ou des expériences internationales.

 

Ces débouchés et perspectives illustrent la polyvalence et la richesse du BTS GPME, qui prépare les étudiants à un large éventail de carrières dans le monde des affaires et de la gestion.

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leur formation dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos apprenants.

> Découvrez nos mesures d’accessibilité

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

EIMParis propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilité et la satisfaction après notre formation.

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Spécialisés en commerce, gestion de projet, marketing, communication digitale et ressources humaines, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences est en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

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