Formation en alternance et en initial

1 semaine école / 1 semaine entreprise

BTS GPME – Gestion de la PME

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  • 09/09/2024

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Devenez le pilier administratif et organisationnel des PME !

Vous êtes organisé, autonome et avez un sens aigu des responsabilités ? Vous souhaitez être au cœur de l’administration et la gestion d’une petite ou moyenne entreprise ? Vous voulez jouer un rôle polyvalent et essentiel au sein d’une structure dynamique ?

Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) vous forme pour devenir un collaborateur polyvalent en administration, gestion et organisation. Cette formation couvre des compétences telles que la gestion administrative, la comptabilité, les ressources humaines, et la communication interne et externe.

Ce BTS offre une multitude de débouchés professionnels dans des rôles variés : assistant de gestion, assistant administratif, assistant comptable, assistant RH, chargé de clientèle, collaborateur en cabinet de gestion, etc. La formation intègre également des outils modernes de gestion d’entreprise pour vous préparer au mieux au monde professionnel.

Devenez un élément incontournable de la Gestion des PME !

Vous désirez un poste où la polyvalence en gestion, coordination et communication est primordiale ? Vous souhaitez apporter un soutien essentiel à la direction d’une PME ?

Le BTS GPME vous forme pour devenir un assistant de gestion PME, un rôle central qui combine gestion administrative, financière et relationnelle. Vous serez formé pour assister le dirigeant ou les cadres d’une PME dans la gestion quotidienne de l’entreprise, en gérant les agendas, en coordonnant les informations et en participant à la prise de décision.

Votre rôle en tant qu’assistant de gestion PME exige une grande autonomie, une capacité à gérer les priorités et une maîtrise des outils bureautiques et de communication. Vous serez également le point de contact privilégié entre la direction, les salariés, les clients et les fournisseurs, ce qui nécessite d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Durée de la formation : 2 ans : 1351h de formation.

Télécharger le Programme intégral

Date de mise à jour : 08/04/2024

Les points forts de la formation BTS GPME

À l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques. Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de votre formation.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre apprenants… développez facilement vos compétences.
  • NetYParéo : votre espace personnel online.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • Babbel : progressez gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pédagogiques professionnels et généraux.
  • Pack Office – Microsoft 365 : accès gratuit aux logiciels de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive)

> Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier, à savoir l’assistanat. Nos formateurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires pour vous former à la co-gestion de projets d’entreprise.

Une fois votre admissibilité validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers intensifs de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation, votre prospection auprès des entreprises, simulations d’entretiens d’embauche.

L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat : alternance ou stage. Organisés avec d’autres apprenants inscrits à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience des uns et des autres et des conseils de nos experts en recrutement.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

> Comment trouver une entreprise ?

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage, stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent fréquemment nos entreprises partenaires et nos apprenants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne dans l’assistanat et la gestion de projet. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons au cours de l’année 3 points avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que : votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de la formation BTS GPME et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous faisons plusieurs points avec vous durant l’année afin d’échanger sur vos progrès, axes d’amélioration et écouter vos recommandations. En effet, nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements.

Plus d'informations sur le BTS GPME

Le BTS Gestion de la PME (GPME) offre une formation exhaustive destinée à équiper les étudiants avec un large éventail de compétences essentielles à la gestion efficace d’une petite ou moyenne entreprise. Cette formation polyvalente couvre des domaines variés allant de la gestion commerciale à la gestion administrative, en passant par la gestion des risques et des ressources humaines. Voici une synthèse des compétences clés que vous développerez au cours de cette formation, regroupées en huit points principaux.

 

Compétences Clés du BTS GPME

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière,
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
  • Communiquer oralement
  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
  • Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée ;
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ;
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées ;
  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ;
  • Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.

 

Ces compétences clés reflètent la nature multidimensionnelle du BTS GPME et soulignent son objectif : former des professionnels polyvalents et compétents, capables de relever les défis de la gestion quotidienne d’une PME dans un environnement commercial dynamique.

Le BTS Gestion de la PME (GPME) vise à doter les étudiants d’une gamme complète de compétences nécessaires pour la gestion efficace d’une petite ou moyenne entreprise. Les objectifs pédagogiques de ce programme sont vastes et diversifiés, visant à préparer les étudiants à relever les défis professionnels avec compétence et confiance. Voici une synthèse organisée de ces objectifs, regroupés en huit catégories principales.

 

Objectifs Pédagogiques du BTS GPME

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Maîtriser la Culture économique, juridique et managériale

 

Ces objectifs pédagogiques reflètent l’engagement du BTS GPME à former des gestionnaires polyvalents et compétents, capables de s’adapter et de prospérer dans l’environnement dynamique et exigeant d’une PME.

Le programme est divisé en 7 blocs de compétences, pouvant être validés indépendamment :

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Culture générale et expression
  • LV1 (Niveau B2 du CECRL)
  • Culture économique, juridique et managériale

La formation prépare au passage du diplôme du BTS Gestion de la PME de niveau 5 (bac +2), enregistré par arrêté du 19 février 2018, publié au Journal Officiel n°0054 du 06-03-2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 31-12-2027.

Code CPF : 311 046 – Code RNCP : 38 363

Autorité responsable : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE

Fiche RNCP – France compétences

En attente de publication des chiffres de France Compétences

Les épreuves et examens du BTS GPME sont les suivantes :

  • E1 Culture générale et expression (coefficient 4)
  • E2 Langue vivante étrangère 1 (coefficient 3)
  • E3 Culture économique, juridique et managériale (coefficient 6)
  • E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME (coefficient 6)
  • E5 Participer à la gestion  des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH (coefficient 8)
  • E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (coefficient 6)

Le BTS Gestion de la PME (GPME) offre une formation spécialisée et approfondie, idéale pour les étudiants ayant une formation de niveau baccalauréat. Le programme est conçu pour être accessible et bénéfique à un large éventail de profils académiques. Voici une présentation améliorée des pré-requis pour intégrer ce BTS :

  1. Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) : Les élèves issus de cette filière possèdent déjà une solide base dans les domaines du management, de la gestion et du commerce, ce qui constitue une excellente préparation pour les aspects administratifs et managériaux du BTS GPME.
  2. Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente : Les diplômés de cette filière ont une expérience pratique et des connaissances en commerce et vente, des atouts importants pour comprendre les interactions commerciales et la gestion de la relation client dans une PME.
  3. Bac Général : Les étudiants venant d’un bac général, quelle que soit leur spécialisation, sont également bien préparés pour réussir dans ce BTS. Leur formation leur fournit des compétences analytiques et une adaptabilité qui sont essentielles pour naviguer dans les différents aspects de la gestion d’une PME.

 

L’accessibilité du BTS GPME à tous les titulaires d’un baccalauréat permet aux étudiants de divers horizons académiques de développer des compétences spécialisées en gestion de PME. Cette diversité enrichit l’environnement d’apprentissage en apportant des perspectives variées et complémentaires, essentielles pour une compréhension globale de la gestion des petites et moyennes entreprises.

 

Le stage

La première période de stage, de 6 semaines consécutives, se déroule obligatoirement au cours des dernières semaines de la première année scolaire. Elle est plutôt en relation avec les activités du domaine d’activités 1 « Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs ». La deuxième période de 6 semaines, au cours de la deuxième année scolaire, comporte au moins 4 semaines consécutives. Le stage peut être prolongé pendant les vacances scolaires à condition de respecter une période de 4 semaines consécutives de repos pendant les vacances d’été.

Nous organisons des Journées Portes Ouvertes presque toutes les semaines au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos apprenants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, les programmes, l’équipe pédagogique, le campus… et vous projeter !

Découvrir notre procédure d’admission

 

En amont ou en aval des Journées Portes Ouvertes, vous pourrez nous envoyer votre dossier d’inscription ainsi que l’ensemble des pièces justificatives. Nous pourrons alors évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise si vous optez pour l’alternance.

Sous 48h, vous saurez si vous êtes admissible (et non admis) au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances : ateliers de coaching sur CV/entretiens pour trouver stage et alternance ainsi que des sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

 

Aussi, votre admission est définitive une fois que vous disposez d’un contrat en alternance ou en initial.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

En initial

Si votre admissibilité est validée, il vous faudra régler la totalité du coût de la formation. Des facilités de paiement peuvent être accordées par l’Ecole, sur demande, et figureront dans un échéancier. Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, la demande doit être réalisée au minima 11 jours avant la date de rentrée.

 

En alternance

L’apprenant, s’il n’a pas trouvé de contrat d’alternance 10 jours avant la rentrée, et s’il le souhaite, peut décider de commencer sa formation en initial puis de la poursuivre en alternance s’il trouve une entreprise d’accueil. Pour cela, l’apprenant dispose d’un délai de 3 mois en contrat d’apprentissage et de 2 mois en contrat de professionnalisation après la rentrée pour décrocher un contrat. L’École s’engage alors à rembourser le montant versé pour la période suivie en initial.

Si après 2 ou 3 mois, l’apprenant ne trouve pas d’alternance, il peut alors poursuivre sa formation en initial en finançant la totalité du parcours.

> Découvrez comment financer votre formation

Le BTS Gestion de la PME (GPME) est proposé en contrat d’apprentissage et en formation initiale. Il est possible d’opter pour :

  • Les deux ans en contrat d’apprentissage
  • Les deux ans de BTS en formation initiale
  • La première année en formation initiale puis la seconde en apprentissage

Le rythme de cours est d’une semaine en entreprise, en cas d’alternance, et d’une semaine à l’école par semaine.

Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié, offrant rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Si vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut s’effectuer en formation initiale.

> Tout savoir sur l’alternance

En formation initiale, il est obligatoire d’effectuer des stages pendant la période scolaire, au sein d’une ou de plusieurs entreprises. La durée totale de stage à l’issue des deux ans de BTS GPME est de 12 semaines, soit 60 jours. Il est possible de prolonger cette durée de deux semaines, pendant les vacances scolaires uniquement. En période scolaire, le stage s’effectue de manière alternée, sur le même rythme de formation que les apprenants en alternance. Il est fortement recommandé qu’en première année de BTS GPME, une première période de stage de 2 à 4 semaines consécutives (10 à 20 jours) ait lieu avant le début du second semestre ; cela permet de mieux appréhender le marché du travail. Les autres semaines de stage sont à planifier selon votre emploi du temps scolaire.

> Tout savoir sur l’initial

Le coût de la formation BTS Gestion de la PME (GPME) est de 9400€ en formation initiale, soit 4700€ par année. En alternance, le coût peut varier selon la durée du contrat. L’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant prend en charge totalement ou partiellement le coût de la formation.

À la fin de votre parcours en BTS Gestion de la PME (GPME), de nouvelles perspectives académiques s’ouvrent à vous. Pour approfondir vos compétences et connaissances acquises, deux programmes de Bachelor spécialement adaptés sont disponibles :

  1. Bachelor Développement Commercial : Ce programme est taillé sur mesure pour ceux qui désirent élargir leur expertise en gestion d’entreprise et en stratégies d’affaires. Il se concentre sur le renforcement des compétences en gestion de projet, leadership et analyse d’affaires, vous préparant à des rôles décisionnels dans divers environnements professionnels.
  2. Bachelor Marketing et Communication Digitale : Le programme du Bachelor Marketing et Communication couvre l’ensemble du savoir-faire et savoir-être requis pour une prise de poste rapide à la sortie. Votre formation vous permettra de seconder votre direction dans l’élaboration et la mise en place de la stratégie globale.

 

Ces programmes de Bachelor offrent une progression logique après le BTS GPME, en élargissant les horizons professionnels des diplômés et en renforçant leur employabilité. Chaque programme combine théorie et pratique, vous préparant à affronter avec assurance les défis spécifiques du monde des petites et moyennes entreprises.

Pour en savoir plus, contactez nos chargés d’admission !

Après l’obtention d’un BTS Gestion de la PME (GPME), les diplômés peuvent accéder à une variété de postes dans différents secteurs, offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Voici une liste des principaux débouchés métiers et des possibilités de progression de carrière pour les titulaires de ce BTS :

Débouchés Métiers

  1. Assistant de Gestion PME-PMI : Gérer les activités administratives, commerciales et financières au sein d’une petite ou moyenne entreprise.
  2. Assistant Manager : Soutenir un dirigeant ou un cadre dans la gestion quotidienne de leurs activités et la prise de décisions stratégiques.
  3. Assistant Commercial : Gérer la relation client, de la prise de commande jusqu’au service après-vente, et participer à la stratégie commerciale de l’entreprise.
  4. Assistant en Ressources Humaines : Participer à la gestion du personnel, au recrutement, à la formation et au suivi administratif des employés.
  5. Chargé de Clientèle : Gérer un portefeuille clients, développer la relation commerciale et assurer le suivi des comptes clients.
  6. Collaborateur d’Agence : Travailler dans une agence de services (banques, assurances, immobilier) pour gérer les dossiers clients et participer au développement commercial de l’agence.

Perspectives d’Évolution

  • Évolution vers des Postes de Responsabilité : Avec l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de responsable ou de manager dans les domaines administratif, commercial ou des ressources humaines.
  • Spécialisation : Se spécialiser dans un domaine spécifique comme la finance, le marketing, les ressources humaines ou la gestion de projet.
  • Poursuite d’Études Supérieures : Les diplômés peuvent opter pour une licence professionnelle, un bachelor ou même un mastère dans des domaines complémentaires pour élargir leurs compétences et accéder à des postes de niveau supérieur.
  • Création ou Reprise d’Entreprise : Avec les compétences acquises, certains diplômés peuvent choisir d’entreprendre, en créant ou en reprenant une entreprise.
  • Mobilité Internationale : Possibilité de travailler à l’étranger grâce aux compétences polyvalentes acquises, particulièrement si complétées par des études ou des expériences internationales.

 

Ces débouchés et perspectives illustrent la polyvalence et la richesse du BTS GPME, qui prépare les étudiants à un large éventail de carrières dans le monde des affaires et de la gestion.

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leur formation dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos apprenants.

> Découvrez nos mesures d’accessibilité

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

EIMParis propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilité et la satisfaction après notre formation.

 

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0755811J

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Spécialisés en commerce, gestion de projet, marketing, communication digitale et ressources humaines, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences est en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

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