Choisir l’alternance à l’EIMParis

Pourquoi faire ses études en alternance ?

A l’EIMParis, nous souhaitons vous accompagner dans votre insertion professionnelle en adéquation avec les besoins des entreprises.

L’alternance offre de nombreux atouts et nous la recommandons à nos apprenants comme une voie d’excellence pour :

• Se former gratuitement
• Acquérir une véritable expérience en entreprise
• Mettre immédiatement en pratique les compétences apprises en cours
• Être rémunéré tout en se formant et gagner en autonomie
• Être recruté à l’issue de sa formation

Quels types de contrats existent ?

Le contrat de professionnalisation

Ce contrat de travail, conclu entre l’école, l’entreprise et l’apprenant, permet de suivre une formation qualifiante, d’être rémunéré et de se professionnaliser concrètement en entreprise.

Conditions :

• Être âgé de 16 à 25 ans
• Être demandeur d’emploi de 26 ans et plus
• Bénéficier d’un minima social ou d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Bon à savoir : vous avez jusqu’à 2 mois après la rentrée pour signer votre contrat. Si vous n’avez pas encore d’entreprise une semaine avant la rentrée, vous devrez commencer votre formation en initial. Sur le même rythme d’alternance que vos collègues de promotion, vous pourrez aussi avoir un job étudiant en parallèle et financer votre formation.

Le contrat d’apprentissage

L’EIMParis est reconnu comme étant un centre de formation à l’apprentissage (CFA). Nos apprenants peuvent donc réaliser leur formation en apprentissage au sein d’une entreprise.

Vous êtes éligible si :

• Vous êtes âgé de 16 à 29 ans
• Vous êtes reconnu comme travailleur handicapé
• Vous avez un projet de création d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme déterminé

Quelle différence entre les deux contrats ?

Pour vous, aucune différence sur la formation : même rythme, même contenu, même diplôme. La distinction se fait au niveau de l’entreprise : aides, exonérations et charges diffèrent. Certaines privilégient l’apprentissage, d’autres le contrat pro.

L’avantage ? À l’EIMParis, nous proposons les deux. Cela élargit vos possibilités d’embauche.

La rémunération d’un alternant

Combien gagne un alternant en contrat de professionnalisation et quel est le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ?

Salaire en contrat d’apprentissage

Salaire en contrat de professionnalisation :

La Pro-A : si vous êtes salariés

La Pro-A est un dispositif réservé aux salariés qui souhaitent évoluer en développant leurs compétences ou tenter une reconversion professionnelle via le modèle de l’alternance.

Qui est éligible ?

• Les salariés en CDI ayant une expérience professionnelle de niveau inférieur ou égal à bac+3
• Les salariés en CUI (contrat unique d’insertion) en CDI, y compris en emploi d’avenir ou en parcours d’emploi compétences, ayant une qualification professionnelle de niveau inférieur ou égal à bac+3.
• Les sportifs et entraineurs professionnels en CDD ayant une qualification professionnelle de niveau inférieur ou égal à bac+3.

Comment trouver une entreprise ?

Une fois votre dossier de candidature complété et le test d’admission réussi, vous pourrez finaliser votre inscription et bénéficier d’un accompagnement personnalisé :

• Coaching pour votre CV, lettre de motivation et simulations d’entretien
• Bénéficier d’un accès individuel à l’application Grimp vous permettant d’accéder à des offres exclusives et des conseils pour candidater
• Accès à notre réseau d’entreprises partenaires
• Invitations à nos job datings hebdomadaires
• Conseils individualisés de nos chargés de relations entreprises

Notre objectif : vous aider à signer rapidement un contrat en accord avec votre projet professionnel.

Et si je ne trouve pas d’alternance ?

Pas d’inquiétude ! Nos formations sont aussi accessibles en initial avec des périodes de stage en entreprise. Vous continuez à avancer, à apprendre et à construire votre projet professionnel.