Ils témoignent

Gestionnaire RH et paie, un rôle central au sein d’une entreprise

Quel a été ton parcours avant de rejoindre l'EIMP ?

Avant de rejoindre l'EIMP, j'ai obtenu un baccalauréat STMG option RH et j'ai réalisé une licence de Psychologie à l'université de Paris Nanterre. Ensuite, j'ai intégré l'EIMP pour un Titre RNCP de Niveau II - Responsable des Ressources Humaines, puis de niveau I - Manager des Ressources Humaines.

Comment s'est passée ta recherche d'alternance ?

Lorsque j’ai intégré l’EIMP, la recherche d'alternance a été très compliquée pour moi, malgré l’aide précieuse des équipes pédagogiques, et particulièrement l'aide de Noémie Bensadoun, Coordinatrice Pédagogique au sein de l'EIMP. En effet, elle m'a donné de nombreux conseils pour améliorer mon CV et m'a aidé de nombreuses fois dans mes recherches.

Grâce à mon école, j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage dans les Ressources Humaines. Cela m'a permis d'acquérir de l'expérience et de trouver mon alternance.

Pourquoi les Ressources Humaines ?

J'ai fait le choix de suivre la filière Ressources Humaines de l'EIMP, car d'une part, c'est un métier qui possède une place dite centrale dans l'entreprise. D'autre part, les Ressources Humaines jouent un rôle important dans la stratégie de l'entreprise. Enfin, c'est une profession qui possède beaucoup de débouchés.

Qu'as-tu pensé de ta formation ?

Je suis satisfaite de ma formation, car elle s'est très bien passée et elle m'a permis de développer des compétences aux côtés de formateurs très compétents.

As-tu un conseil à donner pour les futurs alternants ?

Je leur souhaite bon courage pour leur recherche d’alternance. Même si c’est difficile, il faut persévérer.

Il ne faut surtout pas hésiter à faire jouer son réseau sur LinkedIn et aussi en dehors. Enfin, n'hésitez pas à envoyer des messages aux RH sur LinkedIn.

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