Quelle formation pour travailler dans les RH ?
Devenez expert en Ressources Humaines : les parcours de formation à suivre
Responsable des Relations Sociales, Talent acquisition, ou encore Gestionnaire de paie… les métiers RH vous attirent ? Découvrez quelles sont les formations qui permettent de travailler dans les Ressources humaines. Dans cet article, nous vous proposons plusieurs cursus pour intégrer un secteur aux perspectives professionnelles prometteuses.
Qu’est-ce que les Ressources humaines ?
Les Ressources humaines désignent l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Cela inclut le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération, ainsi que la gestion des conflits et du bien-être des employés.
Pourquoi travailler dans les RH ?
Les Ressources humaines font partie intégrante de la stratégie et du fonctionnement d’une entreprise. Les dirigeants ont constamment besoin de recruter des talents, et la gestion administrative des salariés nécessite une véritable expertise en la matière.
Aujourd’hui, le rôle des Ressources humaines s’est largement diversifié, et ne se limite plus à la gestion de dossiers ou à la communication interne. Les RH sont désormais multi casquette et participent activement à la stratégie d’une entreprise. Ils conseillent et accompagnent les dirigeants et les managers au quotidien.
La transformation numérique les pousse à intégrer les nouvelles pratiques digitales dans leur activité. Cela se traduit notamment par l’utilisation d’outils numériques pour mieux communiquer avec les employés ou optimiser la gestion des ressources humaines.
Grâce à leur polyvalence et à leur expertise dans les secteurs du recrutement, de la rémunération et de la gestion de conflit, les professionnels des RH sont particulièrement sollicités au sein des entreprises. Il s’agit d’un domaine qui offre de nombreuses opportunités de carrière dans des organisations de toute taille et de tous secteurs d’activités. Les compétences acquises dans les RH sont transférables à différents types de postes, et offrent ainsi des perspectives professionnelles multiples.
Quels sont les métiers en lien avec les RH ?
Il existe de nombreux métiers en lien avec les ressources humaines. Parmi les postes les plus demandés, on retrouve :
- Le Directeur des Ressources humaines : il supervise l’ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel. Il identifie les besoins en matière de recrutement, de formation, de rémunération et de gestion des performances pour soutenir la croissance et la réussite d’une entreprise. Il veille à ce que l’établissement respecte toutes les lois et réglementations en matière de travail.
- Le Talent acquisition : il identifie et cherche à recruter les meilleurs talents pour une entreprise. Il s’appuie sur les besoins de la structure pour dénicher les professionnels les plus qualifiés. Il sélectionne les canaux de recrutement les plus efficaces et met en place des processus d’embauche novateurs pour attirer les meilleurs profils.
- Le Consultant en recrutement : il est spécialisé dans la recherche, la sélection et la prospection de talents qualifiés pour les entreprises. Il identifie les besoins de ses clients avant de choisir les canaux de recrutement les plus pertinents pour trouver des candidats. Il coordonne l’ensemble du processus d’embauche.
- L’Expert en talent management : il développe et met en place des stratégies pour attirer, retenir et promouvoir les meilleurs talents d’une entreprise. Il identifie les profils les plus efficaces au sein d’une structure et les postes critiques. Il veille à ce qu’un établissement ne manque jamais de personnel qualifié.
- Le Responsable des relations sociales : il est l’intermédiaire clé entre la direction et les représentants des salariés d’une entreprise. Il veille à assurer un climat social harmonieux et à prévenir les conflits au sein d’une organisation. Il s’assure de maintenir un dialogue ouvert et transparent pour promouvoir la compréhension mutuelle et la collaboration.
- Le Responsable communication interne : il développe des stratégies de communication interne pour favoriser la cohésion et l’alignement des employés avec la vision et les objectifs de l’entreprise. Il diffuse les informations importantes sous forme d’affichage, de newsletter ou de réunions, dans le respect de la législation.
- L’Assistant RH : il est chargé de soutenir les responsables des Ressources humaines dans leurs tâches administratives et opérationnelles. Il gère les dossiers des employés (suivi des congés, des absences, des heures travaillées). Il publie les offres d’emploi et coordonne les recrutements. Il organise des sessions de formation et veille au bon déroulement des réunions professionnelles.
Quelle formation pour travailler dans les RH ?
L’EIMParis, propose plusieurs formations pour travailler dans les Ressources humaines.
Formation Assistant Ressources Humaines
La formation Assistant Ressources Humaines est un cursus de niveau Bac+2 qui s’effectue en 1 an, en initial ou en alternance. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler en tant qu’assistant RH au sein d’une entreprise :
- Gestion administrative du personnel ;
- Gestion des paramètres de paie ;
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines ;
- Processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
- Développement des compétences des employés.
Cette formation permet de prétendre aux métiers d’assistant de recrutement, chargé de ressources humaines, chargé de recrutement, assistant formation, assistant de gestion du personnel et assistant DRH.
BTS SAM – Support à l’Action Managériale
Le BTS Support à l’Action Managériale est un cursus de 2 ans, qui permet d’acquérir les compétences nécessaires à la coordination et à l’organisation des services d’une entreprise. La formation est accessible en initial ou en alternance. Le BTS SAM forme les étudiants à :
- La gestion administrative ;
- La rationalisation de l’usage des ressources ;
- La gestion et au suivi des projets ;
- La communication écrite et orale ;
- La gestion de la relation de travail.
La formation permet d’accéder à des postes d’assistant de direction, d’office manager, d’assistant manager, d’assistant de ressources humaines, d’assistant communication ou encore, de secrétaire de direction.
Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources humaines est un cursus de niveau Bac+3 à effectuer un 1 an, en initial ou en alternance. Il prépare les apprenants à devenir de véritables stratèges en Ressources humaines, grâce à l’acquisition d’un certain nombre de compétences :
- Gestion administrative des Ressources humaines ;
- Gestion des recrutements ;
- Gestion des processus de paie ;
- Développement et suivi de projets RH ;
- Stratégies de communication interne.
Cette formation permet de prétendre aux métiers de chargé des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable paie, responsable recrutement et manager RH.
Mastère Direction des Ressources Humaines
Le Mastère Direction des Ressources humaines est un cursus de niveau Bac+5 à effectuer en 2 ans, en initial ou en alternance. Il prépare les apprenants à développer et mettre en place la stratégie des ressources humaines au sein des entreprises. Parmi les compétences que permet d’acquérir la formation, on retrouve :
- L’analyse des besoins RH d’une organisation ;
- L’élaboration de politiques sociales ;
- L’organisation de la communication au sein des Ressources humaines ;
- La gestion des relations sociales et juridiques ;
- Le développement de stratégies RH pour répondre aux besoins des entreprises.
Le Master RH préparera aux métiers de directeur du personnel, manager RH, directeur des ressources humaines, consultant RH ou encore, talent acquisition manager.
Lancez votre carrière en RH : faites le bon choix de formation
Les Ressources humaines constituent un enjeu majeur pour les entreprises, qui cherchent constamment à recruter de nouveaux talents. Il s’agit d’un secteur qui ne cesse de croître et de proposer des perspectives professionnelles. Pour réussir dans ce domaine, il est essentiel de choisir une formation adaptée. L’EIMParis propose différentes formations pour travailler dans les RH et intégrer rapidement le monde du travail.