Quel salaire quand on travaille dans la RSE ?

Ces dernières années, beaucoup d’entreprises ont pris conscience de la nécessité d’adopter des pratiques plus éthiques au niveau environnemental et social. Pour entamer cette transition, un organisme va faire appel à des professionnels de la RSE. Découvrez les différentes formations RSE pour vous préparer à ces métiers d’avenir.

Consultant RSE, Manager de transition, ou encore Chargé de projet biodiversité… Les métiers en lien avec le secteur sont particulièrement demandés. Mais quel salaire peut-on espérer quand on travaille dans la RSE ? 

Les salaires des métiers de la RSE en 2024

Métier	Salaire débutant (annuel)	Salaire sénior (annuel)
Consultant RSE	30 000 € – 40 000 €	60 000 € – 80 000 €
Chief Happiness Officer (CHO)	35 000 € – 45 000 €	70 000 € – 100 000 €
Assistant RSE	25 000 € – 35 000 €	40 000 € – 50 000 €
Manager de transition	40 000 € – 50 000 €	70 000 € – 100 000 €
Responsable RSE et développement durable	60 000 € – 80 000 €	100 000 € et plus
Chief Impact Officer (CIO)	70 000 € – 100 000 €	120 000 € et plus
Analyste extra-financier, ISR	50 000 € et plus	70 000 € et plus
Chargé de projet biodiversité	50 000 € – 70 000 €	80 000 € et plus

Quels métiers quand on débute dans la RSE ?

Consultant RSE

Le Consultant RSE évalue, conseille et met en œuvre des stratégies pour améliorer les performances environnementales et sociales des organisations. Parmi ses principales missions, on retrouve : 

• L’analyse de l’impact environnemental et social des activités d’une structure 
• Des conseils et stratégies sur les meilleures pratiques à adopter pour améliorer ses performances en matière de RSE
• La mise en œuvre de programmes et d’initiatives RSE
• L’élaboration et la communication de rapports transparents sur les performances de l’établissement en matière de RSE

Le salaire d’un Consultant RSE débutant varie généralement entre 30 000 € et 40 000 € par an. En tant que senior, il peut atteindre entre 60 000 € et 80 000 € annuels.

Pour travailler en tant que Consultant RSE, il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en sciences environnementales, en gestion durable ou dans un domaine connexe. Une option recommandée est le Bachelor Marketing et Communication, option RSE.

Chief Happiness Officer (CHO)

Le Chief Happiness Officer (CHO) est chargé d’assurer le bien-être des employés au sein d’une entreprise. Parmi ses principales missions, on retrouve :

• La création et la mise en œuvre de programmes de bien-être au travail
• La surveillance et l’évaluation du climat organisationnel
• Le développement de politiques et de pratiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• L’organisation d’événements pour renforcer la cohésion d’équipe

Le salaire d’un Chief Happiness Officer (CHO) débutant varie généralement entre 35 000 € et 45 000 € par an. En tant que senior, il peut atteindre entre 70 000 € et 100 000 € annuels.

Pour exercer en tant que Chief Happiness Officer, il est recommandé d’avoir un diplôme de niveau Bac +3 en psychologie, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire.

Assistant RSE

L’Assistant en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) apporte un soutien administratif et opérationnel aux équipes chargées de la RSE au sein d’une structure. Parmi ses principales missions, on retrouve :

• La collecte de données et d’informations pertinentes sur les activités de l’entreprise en lien avec la RSE
• La rédaction de rapports et de documents relatifs aux initiatives RSE
• La coordination logistique des événements et des activités liés à la RSE
• Un support dans la communication interne et externe des actions et des engagements de l’entreprise en matière de RSE

Le salaire d’un Assistant RSE débutant varie généralement entre 25 000€ et 35 000€ par an. En tant que senior, il peut atteindre entre 40 000€ à 50 000€ annuels.

Pour travailler en tant qu’assistant RSE, il est nécessaire d’avoir un diplôme de niveau Bac +2 en gestion, en développement durable ou dans un domaine similaire.

Manager de transition

Le Manager de transition met en place des initiatives stratégiques pour favoriser la transition vers une culture d’entreprise plus responsable sur le plan social, environnemental et économique. Parmi ses principales missions, on retrouve :

• L’analyse des enjeux et des opportunités liés à la RSE au sein de l’entreprise
• La conception et mise en œuvre de plans d’action visant à intégrer des pratiques durables dans les activités de l’entreprise
• La gestion et la coordination de projets de transition RSE
• Le coaching et l’accompagnement des équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques

Le salaire d’un Manager de transition débutant varie généralement entre 40 000€ et 50 000€ par an. Après plusieurs années d’expérience, il peut atteindre 70 000€ à 100 000€.

Travailler en tant que Manager de transition RSE nécessite un niveau d’études allant de Bac +3 à Bac +5 en gestion, en ressources humaines ou en management des entreprises. 

Quels métiers après quelques années dans la RSE ?

Responsable RSE et développement durable

Le Responsable RSE a pour mission d’intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques en lien avec la RSE, dans les activités et les décisions stratégiques de l’entreprise. Parmi les responsabilités du Responsable RSE, on retrouve : 

• La définition et la supervision de la politique RSE de l’entreprise
• La coordination et l’animation des comités RSE
• L’identification des enjeux et des risques liés à la RSE
• L’élaboration et le suivi des plans d’action RSE

Le salaire d’un Responsable RSE débutant varie généralement entre 60 000€ et 80 000€ par an. Après plusieurs années d’expérience, il peut atteindre jusqu’à 100 000€ et plus. 

Pour travailler en tant que Responsable RSE, il est recommandé d’avoir un diplôme de niveau Bac +5 en gestion stratégique des entreprises ou en développement durable. Une formation pertinente dans ce domaine est le Mastère Management du Développement Durable.

Chief Impact Officer (CIO)

Le Chief Impact Officer est chargé de définir une stratégie d’impact social et environnemental, et de veiller à sa mise en œuvre au sein de l’entreprise adhérente à la RSE. Parmi les responsabilités liées au poste, on retrouve : 

• L’identification des opportunités d’innovation sociale et environnementale
• La supervision et la coordination des initiatives durables au sein d’un établissement
• L’évaluation et mesure de l’impact des actions de l’entreprise sur la société et l’environnement
• La communication des résultats d’impact aux parties prenantes

Le salaire d’un Chief Impact Officer débutant se situe entre 70 000€ et 100 000€. Après plusieurs années d’expérience, il peut atteindre jusqu’à 120 000€ et plus. 

Travailler en tant que Chief Impact Officer nécessite un diplôme de niveau Bac +5 en gestion d’entreprise, en responsabilité sociale des entreprises ou dans un domaine similaire.

Analyste extra-financier ISR

Le rôle de l’Analyste extra-financier est de fournir une analyse approfondie des pratiques durables des entreprises afin d’aider les investisseurs à prendre les bonnes décisions en matière d’investissement. Parmi ses responsabilités, on retrouve :

• La collecte et l’évaluation des données extra-financières des entreprises
• L’analyse de la performance ESG des entreprises
• La rédaction de rapports d’analyse
• Des recommandations aux investisseurs sur les stratégies d’investissement socialement responsable

Le salaire d’un Chief Impact Officer débutant se situe entre 50 000€ et 60 000€. Après plusieurs années d’expérience, il peut atteindre jusqu’à 70 000€ et plus. 

Pour devenir Chief Impact Officer (CIO), il est recommandé de suivre des études supérieures allant de Bac+3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion d’entreprise, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), le développement durable ou les sciences sociales.

Chargé de projet biodiversité

Le Chargé de projet biodiversité est spécialisé dans la conception, la gestion et la coordination de projets de préservation de la biodiversité au sein des entreprises. Parmi ses responsabilités, on retrouve : 

• L’élaboration de plans d’action pour la préservation de la biodiversité
• La coordination des parties prenantes impliquées dans les projets de biodiversité
• La mise en œuvre de mesures de protection et de restauration des habitats naturels
• La sensibilisation et la communication auprès des parties prenantes

Le salaire d’un Chargé de projet biodiversité débutant se situe entre 50 000€ et 70 000€. Après plusieurs années d’expérience, il peut atteindre jusqu’à 80 000€ et plus. 

Pour devenir Chargé de projet biodiversité, il est recommandé de suivre des études supérieures allant de Bac+3 à Bac+5 dans des domaines liés à l’environnement, à la biologie, à l’écologie ou aux sciences de la vie.

Les salaires dans le domaine de la RSE varient en fonction de l’expérience, du poste occupé et de la taille de l’entreprise. Quel que soit votre niveau d’études après le Bac, la RSE offre des perspectives de carrière intéressantes et des opportunités de progression professionnelle pour ceux qui sont passionnés par le développement durable et l’impact social.