Comment réussir à convertir son alternance en CDI ?
Vous avez décroché votre alternance ? Félicitations ! Ce format vous permet de vous professionnaliser très rapidement tout en étant rémunéré pendant votre formation. Mais saviez-vous que l’alternance est aussi un excellent tremplin à l’embauche ? 75 % des étudiants occupent un emploi six mois après la fin de leur contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et 47 % d’entre eux bénéficient d’un contrat durable comme un CDI ou un CDD de plus de 6 mois. Cependant, ces embauches dépendent en majeure partie de l’attitude, des démarches et de l’investissement de l’alternant. Voici 5 conseils pour vous démarquer et vous faire engager en CDI après votre alternance.
1 – Impliquez-vous dans vos projets
Cela peut paraître évident, mais l’implication dans les projets et missions confiés est la clé pour réussir son alternance. Votre investissement vous permettra de mettre très rapidement en pratique et de consolider les connaissances théoriques acquises en cours. C’est aussi un excellent moyen de montrer sa motivation, son sérieux et son professionnalisme.
Au sein de l’entreprise, menez à bien vos projets en respectant les codes, les méthodes et les process en cours. Pour cela, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de vos collaborateurs et de votre tuteur afin de bien comprendre les enjeux et contraintes à prendre en compte. Essayez également de demander des points réguliers avec vos supérieurs pour présenter votre avancement et être sûr de répondre exactement à leurs attentes.
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2 – Intéressez-vous à la vie de l’entreprise
Au-delà de votre mission et de votre activité, intéressez-vous aux autres projets et services de votre entreprise d’accueil. Cette attitude vous permettra de mieux connaître son fonctionnement, ses objectifs et sa stratégie à long terme. Vous aurez ainsi une vision globale de l’organisation et de votre place au sein de celle-ci.
Les échanges avec les autres collaborateurs et partenaires prouveront également votre implication, votre capacité à communiquer et votre sens du collectif. Des qualités qui sont particulièrement recherchées dans tous les domaines d’activité.
3 – Faites preuve d’initiative
En tant qu’alternant, vous aurez la plupart du temps un projet défini et cadré afin que vous puissiez avancer et vous concentrer sur vos tâches. Cependant, n’hésitez pas à prendre du recul sur les missions qui vous sont confiées. En tant que nouvelle recrue, vous pouvez avoir un regard neuf sur les activités et proposer des axes d’améliorations ! Selon votre domaine d’activité, vous pouvez également avoir appris des techniques et méthodes plus récentes qui enrichiront les process existants.
Même si ce n’est pas toujours évident quand on débute, essayez d’être force de proposition en argumentant vos choix. Cette attitude prouvera que vous êtes capable d’évoluer et de progresser très rapidement et que vous pouvez apporter une solide valeur ajoutée à votre entreprise.
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4 – Évoquez clairement votre souhait de continuer en CDI
Si vous appréciez l’environnement et l’activité de votre entreprise d’accueil, évoquez au plus tôt votre souhait de continuer en CDI. Cela peut même être en argument lors de votre entretien de recrutement pour votre alternance ! En effet, pendant votre contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, votre employeur alloue du temps et des ressources pour vous former. Cet « investissement » lui paraîtra beaucoup plus rentable si vous manifestez votre envie de vous engager sur la durée.
De plus, en énonçant clairement votre volonté de poursuivre en CDI, vos supérieurs pourront évaluer votre travail sous l’angle d’une future embauche. Ils pourront vous indiquer vos points forts, vos axes de progression et éventuellement vous proposer des formations internes pour vous préparer au plus tôt au fonctionnement de l’entreprise et à ses spécificités.
Enfin, sur le plan organisationnel, cela peut vous permettre de réserver votre place, si un emploi se libère dans votre service ou de laisser le temps à l’entreprise de prévoir et budgéter une création de poste.
Développez votre réseau professionnel dès votre alternance
La dernière bonne attitude à avoir pour se faire embaucher en CDI suite à une alternance est de se constituer au plus tôt un réseau professionnel. Le plus simple est d’échanger avec votre équipe et vos collaborateurs directs. Cela vous permettra de montrer une nouvelle fois votre bonne intégration dans l’entreprise.
Vous pouvez également entrer en relation avec d’autres personnes de votre secteur d’activité sur les réseaux sociaux professionnels. Essayez également de publier régulièrement des posts ou de commenter des articles concernant votre activité. Ces actions mettront en avant votre capacité à rester attentif au domaine, à enrichir vos connaissances et à assurer une veille informationnelle.
À terme, vous développerez une image de professionnalisme et de sérieux, voire une expertise qui attireront les recruteurs de votre entreprise, mais aussi ceux des concurrents et maximiseront vos opportunités d’embauche !
Avec ces 5 conseils, vous mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher votre CDI tout de suite après votre alternance. À la recherche d’une entreprise d’accueil ? N’hésitez pas à contacter les conseillers pédagogiques de l’EIMParis ! Dès l’admission dans notre business school, vous bénéficierez d’ateliers et de coachings pour optimiser vos CV, vos lettres de motivation et réussir tous vos entretiens de recrutement !