Comment bien choisir son école RH à Paris

Qu’est-ce que les Ressources Humaines ?

Les ressources humaines sont le service d’une entreprise qui s’occupe du personnel. Ce service assure la bonne gestion des salariés, son recrutement, sa formation, sa paie… La dimension humaine est très importante dans la branche RH

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Comment bien choisir son école de ressources humaines ?

Trouver une école pour vous former dans les ressources humaines ce n’est pas si évident. Il convient de la sélectionner selon certains critères.

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Quels diplômes sont préparés ?

Vérifiez que les formations proposées correspondent à un débouché spécifique et que ces diplômes soient certifiés RNCP. En effet cela permet de vous assurer que la formation répond bien à certains critères et vous permettra d’accéder à un poste bien particulier.

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Quels sont les modules de formation ?

Renseignez-vous sur le contenu des cours. Ils sont généralement découpés en modules de formation. Ces modules sont des blocs de compétences spécifiques au RH. Par exemple : assurer la gestion de la paie, mettre en place une stratégie de communication interne…

Quels sont les objectifs pédagogiques ?

Au-delà des modules de formation, les objectifs pédagogiques permettent de vraiment comprendre globalement les missions RH que vous pourrez assurer à l’issu de votre formation. C’est grâce à ces objectifs de formation que vous pourrez vous projetez dans les missions RH qui vous attendront !

Découvrez le témoignage de Ken, Promo Responsable RH et Paie à l’EIMParis.

L’école vous plait-elle ?

Et oui, au-delà de la formation et son contenu, le campus est tout aussi important à prendre en compte. Vous allez étudier ici, il faut donc que vous vous y sentiez bien. Prenez en compte les locaux, l’équipement, les espaces de vies et la localisation du campus !

Découvrez notre campus en vidéo :

Quelles formations pour travailler en ressources humaines ?

Il existe plusieurs niveaux de formation pour pouvoir travailler dans le domaine de la RH. Ces niveaux délivrent des postes et des responsabilités différentes.

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Le niveau Bac+2 (BTS – DUT) RH

Découvrez notre BTS Support à l’Action Managériale (niveau Bac+2)

Avec un diplôme RH Bac+2, vous pouvez devenir assistant des Ressources Humaines ou Chargé de Ressources Humaines. Vous participez à toutes les missions RH en collaboration avec le DRH : recrutement, gestion administrative, gestion des congés…

Le niveau Bac+3 (Bachelor)

Découvrez notre formation Bachelor Ressources Humaines

Le diplôme de Bachelor Ressources Humaines permet d’accéder à des postes avec plus de responsabilités. Vous pouvez devenir responsable des Ressources Humaines et parmi vos missions, vous serez amené à organiser le recrutement et la formation des employés.

Le niveau Bac+5 (Mastère)

Découvrez notre formation Mastère Management des Ressources Humaines

C’est une des formations les plus avancées en RH. Elle vous permet d’accéder à des postes stratégiques de la RH où vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction. Vous assurerez la politique de management de l’entreprise et aurez la charge de définir les directives stratégiques.

Quels sont les débouchés en RH ?

En fonction du niveau d’études que vous aurez effectué, vous aurez accès à différents postes.

Quels métiers faire en Ressources Humaines ?

Avec un niveau Bac+2 :

• Assistant RH
• Assistant formation
• Chargé de recrutement
• Gestionnaire RH
• Assistant DRH
• Gestionnaire de paie
• …

Avec un niveau Bac+3 :

• Chargé des Ressources Humaines
• Responsable RH
• Responsable Paie
• Responsable recrutement
• …

Avec un niveau Bac+5 :

• Directeur du personnel
• Manager RH
• Consultant RH
• Talent Acquisition Manager
• Chef du personnel
• …

Quel salaire dans les ressources humaines ?

Un profil RH Bac+2 gagne entre 2000€ et 2300€ bruts par mois.

Un profil RH Bac+3 gagne entre 2300€ et 2900€ bruts par mois.

Un profil RH Bac+5 gagne entre 3100€ et 3500€ bruts par mois.