Financer sa formation : comment financer ses études ?

Comment payer ses études en école de management

Les frais de scolarité peuvent être un frein à la candidature. A l’EIMParis, plusieurs solutions existent pour vous permettre de financer votre formation.

• L’alternance
• Le stage alterné
• Le prêt étudiant
• L’initial accompagné d’un job étudiant

L’alternance pour financer votre formation :

L’alternance vous permet d’acquérir à la fois le côté pratique de l’apprentissage – via une expérience professionnelle en entreprise – et le côté théorique, grâce à la formation au sein de l’Ecole Internationale de Management de Paris.

Le contrat de professionnalisation :

Afin de favoriser l’accès à une qualification professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi tout au long de leur vie professionnelle, la loi du 4 mai 2004 a créé le contrat de professionnalisation qui permet désormais d’accéder à une qualification reconnue, en alliant des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en entreprise en rapport avec la qualification visée.

Le contrat de professionnalisation est pour vous, si :

• Vous êtes âgé de 16 à 25 ans
• Vous êtes demandeur d’emploi de plus de 26 ans
• Vous êtes bénéficiaire de minimas sociaux
• Vous êtes bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI)

BON A SAVOIR :

Vous disposez de 2 mois après la date de rentrée pour trouver votre alternance. Dans le cas inverse, vous pourrez poursuivre votre formation en initial, sur le même rythme d’alternance que vos collègues de promotion, afin d’avoir un job étudiant en parallèle et financer votre formation.

Rémunération du contrat de professionnalisation:

SMIC 2026 : 1823,03€

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’apprenti et l’employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance dans un CFA (Centre de Formation pour Apprentis) et un apprentissage pratique en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.

Conditions d’éligibilité du contrat d’apprentissage :

• Si vous avez entre 16 et 29 ans révolus en début du contrat d’apprentissage.
• Si vous avez moins de 15 ans, que vous avez terminé votre année de classe de 3ème.
• Si vous êtes travailleur handicapé, il n’y a alors aucune limite d’âge.
• Si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise. Dans le cas où ce projet ne peut être abouti qu’avec l’obtention d’un diplôme ou d’une certification professionnelle nécessitant une formation en apprentissage.

Rémunération du contrat d’apprentissage  :

SMIC 2026 : 1823,03€

Dispositif de Promotion ou Reconversion par Alternance (Pro-A)

Le dispositif Pro-A (ou promotion par l’alternance) est accessible aux profils suivants, sous réserve que leur niveau de qualification soit inférieur au grade de licence (soit un niveau 5 RNCP / Bac+2 maximum) :

• Salariés en CDI ;

• Salariés en CUI (Contrat Unique d’Insertion) à durée indéterminée ;

• Sportifs et entraîneurs professionnels en contrat à durée déterminée (CDD).

Objectifs et Avantages : Ce dispositif est conçu pour favoriser la mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels. Il permet de :

• Développer des compétences ou acquérir une certification officiellement reconnue.

• Maintenir l’activité et la rémunération (pour les formations se déroulant sur le temps de travail).

• Bénéficier de la pédagogie de l’alternance, alliant enseignements théoriques et mise en pratique en entreprise.

Point de vigilance : L’éligibilité effective du dossier dépend de l’inscription de la certification visée dans l’accord de branche étendu dont dépend l’entreprise de l’employeur.

Comment financer sa formation en initial ?

Le stage alterné

Il s’agit d’un contrat de stage (convention) d’une durée maximum de 6 mois par année scolaire, au sein de la même entreprise, à destination de tous les apprenants du supérieur. Le signataire du contrat garde son statut d’étudiant et les avantages qui y sont affiliés. L’apprenant reste libre de changer d’entreprise si besoin, sans devoir changer d’école.  Les entreprises ne font pas toujours la différence entre un apprenti et un apprenant en  stage alterné, que ce soit dans l’implication qu’elles attendent de lui ou  les missions  qu’elles vont lui confier. Le salaire est à négocier directement avec l’entreprise. Le minimum légal est de 4,50€ de l’heure.

Ainsi, un apprenant en stage alterné suit sa formation comme un alternant et perçoit une rémunération qu’il négocie avec l’entreprise.

Cette rémunération lui apporte une source de revenus supplémentaires, lui permettant de subvenir à ses besoins et financer sa formation.

Un job étudiant en parallèle des cours

A l’EIMParis,  toutes nos formations sont disponibles en initial. Aussi, votre rythme de cours sera identique à celui des apprenants en alternance :

• 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise pour le  BTS SAM  et le BTS NDRC 
• 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise pour  Bac+2 NTC
• 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise pour notre  Bachelor Marketing & Communication Digitale ainsi que pour   nos Mastères

Pendant que vos camarades sont en entreprise en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, vous pourrez en profiter pour avoir un job étudiant ; de quoi monter en compétences, étoffer votre CV et être indépendant financièrement.

Le stage de fin de formation :

Si vous avez opté pour l’initial, vous pouvez réaliser un stage de fin d’études pour consolider vos connaissances acquises durant votre année de formation.

Au-delà de deux mois de stage, vous recevrez une gratification. Chaque année, cette gratification est revalorisée par l’Etat. En 2026, le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 4,50 € par heure de stage. Vous pouvez simuler la rémunération perçue  via le simulateur de gratification proposé par le Service Public. Certains employeurs proposent une revalorisation de cette gratification.

Tout savoir sur : la formation en initial & stage

Les aides pour se loger à Paris pour les apprenants

Plus d’aides sur notre page  la vie étudiante

Pour les apprenants désireux de trouver des moyens de payer leur loyer, il existe   Action Logement.

Au sein de cette structure, 3 possibilités s’offrent à vous :

• LOCA-PASS : pour bénéficier d’une avance de caution jusqu’à 1200 euros au moment de l’entrée dans un nouveau logement 

> Découvrez l’offre LOCA-PASS

• Aide Visale : pour bénéficier d’un garant

> Découvrez l’offre Aide Visale

• Aide MOBILI-JEUNES : pour une aide au paiement du loyer

> Découvrez l’aide Mobili-Jeunes

• Colette : la cohabitation intergénérationnelle